兖州煤业鲍店煤矿：抓实安全思想教育 筑牢安全根基

进入2021年，鲍店矿聚焦安全生产，创新安全管理，把安全宣教与安全生产实践相结合，不断加强职工安全思想教育工作，切实增强职工安全责任意识，规范操作行为，为确保安全生产打下坚实基础。

教育宣贯氛围浓

“集团公司安全文化是什么？”“153”安全文化。”“我矿和美安全文化愿景是什么？”“打造安全健康示范矿井。”

答对的职工一个个笑逐颜开，领到了精美的纪念品。2月5日到8日，这个矿工会群监会组织开展“平安是福”安全知识进区队有奖问答活动，旨在进一步增强职工安全意识，提升区队安全管理水平。

他们组织人员分为5个小组，利用班前会时间，深入到这个矿17家基层单位， 对能源集团年度工作会议精神、这个矿安全文化知识等进行问答和宣贯。主持人现场提问，职工们积极参与抢答，很多人赢取了精美“福”字纪念奖品。

在轻松活泼的氛围中，安全知识有奖问答活动提升了职工安全工作意识，宣传了矿井安全专业知识，也激发了职工学习安全知识的热情。

这个矿还利用矿网站、微信订阅号、电视等媒体，安全文化长廊、宣传牌板、橱窗板报等阵地，专题学习培训、流动课堂宣讲等方式，大力宣传党和国家的安全方针政策、安全法律法规和安全生产信息动态，能源集团、兖州煤业和矿党政安全生产要求举措，各单位安全管理创新经验、典型事迹，营造浓厚的安全舆论氛围。

文化建设提境界

矿井发展的每一次跨越，承载的都是企业文化的升华。该矿多年积淀形成的和美文化，已融入矿井发展及员工成长的思想和血液中，并成为引领矿井不断进步、高效发展的重要引擎。

在这个矿各基层单位的会议室和宣传橱窗，都张贴着包括鲍店精神、发展目标、鲍店价值、企业作风等内容的“和美文化”挂图。综采二区团支部书记苏腾说，“这些文化理念，我们单位人人都能熟记，在潜移默化中影响着我们。”

这个矿用安全的文化引导人，该矿印制和美文化手册，制定和美安全文化理念，不断引导广大职工牢树安全红线意识，增强安全生产观念。

用亲情的关爱影响人，这个矿不定期组织女工协管员开展“三违”人员，对违章人员、薄弱性人物，采取手牵手、面对面、心贴心的亲情帮扶、沟通交流、情感式教育，同时开展“安全送一线”、“井口嘱安全”、安全宣教“七进”等活动，用浓浓亲情温暖影响职工，提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦。

这个矿把安全“六观”作为安全工作的根本和源头，引导建立以预防为核心的安全思维行为模式，形成普遍认同的安全价值体系，培塑职工安全行为模式，促其内化于心、外化于行、固化于制，使“想安全、会安全、能安全”成为干部职工的自觉追求和良好风尚。

警示教育筑防线

这个矿把安全管理当作“捍卫矿井生存发展”首要任务，始终保持“严抓、严管、严考核、严追究、严问责”高压态势，坚决遏制不良苗头。

“开展军事业务训练前，没有检查现场场地是否存在安全隐患，是这起事故的主要原因。”这是这个矿武装保卫中心举办的一次安全警示教育活动，支部书记张继华正向参会职工讲解一起职工训练摔伤的事故，深入剖析事故发生原因。

“通过学习这些事故案例，对提高我们自己安全意识，规范作业行为起来很大的帮助。”该单位职工陈凯说。

这个矿各单位结合自身工作，有针对性地开展安全警示教育，并将安全警示教育贯穿全年。他们通过一个个发生在身边的事故案例，警醒每一位职工，让大家充分认识到遵章守纪，杜绝违章的重要性。

今年以来，这个矿认真学习传达全国安全防范工作紧急视频会议、全省安全生产专题会议精神，能源集团、兖州煤业关于安全工作的相关要求，深刻汲取栖霞金矿井下爆燃事故教训，举一反三，对做好当前和春节期间安全生产工作进行安排部署。

充分利用广播、电视、微信订阅号等多种形式，进一步加大安全宣传教育力度。深入开展安全思想、形势任务、案例警示“三项教育”，全力打造多层次、多角度、多种形式的安全教育新模式。各基层区队结合单位实际，为职工细算安全生产经济账，用安全目标统一干部职工思想，用安全理念引领职工作业行为。

“戴上这个眼镜，就好像身临其境一样。”这是这个矿一名职工在体验了7302智能化综放工作面VR演示后，发出的感慨。这个矿深入实施“七式”安全教育警示法，丰富拓展“情景式”“体验式”教育等内涵，增强干部职工严抓安全工作的自觉性和主动性。对安全问题突出单位、事故典型案例和严重“三违”人员等，通过矿会议、文件、电视台、井口大屏幕等方式给予通报，以达到教育鞭策和惩处警示的目的。