学思践悟铸根魂 步履铿锵开新局——国家能源集团山西公司以党史学习教育助推改革融合转型发展综述

党史学习教育开展以来，国家能源集团山西公司党委围绕“生产安全、经营有序、队伍稳定、抢抓机遇”改革过渡期重点任务，着力“六个坚持”，深化强基赋能，推动改革融合、转型发展，各项工作取得了积极进步。

坚持学思践悟，筑牢“压舱石”

国家能源集团山西公司党委始终把政治建设摆在首位，强化党的创新理论武装，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，严格执行“第一议题”制度，精心组织党委中心组学习9次。扎实做好“规定动作”，高质量开展专题宣讲、专题党课、专题研讨、专题培训，举办“七一”重要讲话精神读书班，严肃认真召开党支部专题组织生活会，就近就便开展红色基因教育，线上线下结合拓展深化学习，编发《党史学习教育简报》22期，发布稿件155篇，党员干部“铸魂聚力工程”持续夯实。坚持以学促做，积极解决职工群众急难愁盼问题，公司领导带头走访慰问老党员、困难党员、困难职工，为基层一线“送清凉”；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，发布10个方面19项清单任务、60余项具体举措，投入资金2532万元，惠及职工3350人。

坚持引领保障，把正“方向盘”

国家能源集团山西公司党委全面贯彻落实全国国企党建会精神，扎实开展落实情况“回头看”，举一反三整改问题，持续巩固深化贯彻落实成果。坚持“两个一以贯之”，把党建工作要求写入公司章程，建立完善党委议事规则和决策事项清单，落实前置程序，推动党的领导融入公司治理，公司成立以来，召开党委会21次，研究议题199项，充分发挥了党委“把方向、管大局、促落实”领导作用。积极推进改革融合，建章立制187项，建立了电力营销、燃料采购、新能源开发、检修运维“四个一体化”协同运营管控体系。积极贯彻落实国家“双碳”目标和集团部署要求，大力推进化石能源清洁化和清洁能源规模化，扎实开展设备安全环保隐患排查治理，实现火电业务100%达标排放；聚焦年度“两个50万+”新能源发展目标，全力推进新能源项目列规和开工建设，签订新能源项目开发协议19个520万千瓦，列入省级储备库项目14个305万千瓦，整县分布式光伏列规15万千瓦、全省排名第一。积极应对严峻复杂经营形势，深入推进亏损企业治理，坚持“一厂一策”制定治亏减亏方案，建立公司领导和部门包保机制，有力提升了创效扭亏水平。

坚持选贤任能，建实“人才库”

国家能源集团山西公司党委坚持好干部标准和国企领导人员20字要求，健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系，出台《干部选拔任用工作暂行办法》《领导人员管理暂行规定》《本部人事管理暂行办法》等制度，严把干部选用政治、品行、能力、作风、廉洁“五关”，积极推行党委书记、董事长“一肩挑”，用好各年龄段干部，努力打造知责于心、担责于身、履责于行的干部队伍，提拔14人次、交流调整16人次，分批次配强本部负责人和所属企业领导班子。坚持五湖四海、任人唯贤，选拔能力、作风过硬的专业人员充实本部力量，打好本部强基赋能组织基础。全面贯彻国企改革三年行动要求，大力推进三项制度改革和“三能”机制建设，全覆盖完成公司层面和所属单位经理层成员任期制和契约化管理。推进优秀年轻干部选育、使用工作，采用借调、交流锻炼等方式，厚植青年人才成长沃土，推动干部队伍年轻化。强化技术、技能、管理三支队伍建设，培养造就专业化、高素质的复合型员工，为企业储备丰沛人才资源。

坚持守正创新，打造“新品牌”

国家能源集团山西公司党委落实全面从严治党要求，树立“大抓基层”的鲜明导向，从“三基”建设严起，着力在打牢基础、补齐短板上下功夫，所属王曲电厂设备管理党支部等4个党员先锋队、霍州电厂检修部党支部等6个党员示范岗获得集团公司命名挂牌。结合基层党建创新工程三年行动，全面实施“党建＋”项目管理，积极开展党支部建设“双百行动”，发挥示范岗、责任区、突击队作用，持续推进党建与生产经营融合共进。按照围绕中心、发挥作用、特色鲜明、务实管用的思路，指导各基层企业聚焦中心工作搭建有效载体，打造了一批叫得响、过得硬的党建标杆，涌现出霍州电厂“1533红色引擎”、王曲电厂“一亮双创三争当”、榆次热电“一支部一品牌”等党建创新案例。学习贯彻集团公司“两优一先”暨岗位建功表彰大会精神，国家能源集团山西公司党委选树表彰12个集体和36名个人，另有8名同志获集团和省级“两优一先”表彰，在公司系统营造了学习先进、创先争优的浓厚氛围。

坚持做实监督，用好“扫描仪”

国家能源集团山西公司党委、纪委积极履行“两个责任”，召开专题会议听取上半年班子成员“一岗双责”落实情况报告和纪委工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，督促“两个责任”一体推进，协同贯通。强化监督促发展，结合国家能源集团山西公司组建初期具体情况，纪委下发《关于加强改革推进期间监督工作的通知》，坚决纠治庸懒散漫、消极懈怠等“四种行为”。聚焦关键少数，加强对“一把手”和领导班子监督，纪委每季度开展领导干部“廉洁画像”评价，明确了资料收集方式、监督主要内容、评价原则要求和工作注意事项，切实加强同级监督。

坚持党建“双带”，激发“新活力”

国家能源集团山西公司党委坚持以党建带工建带团建，支持群团组织按照各自章程独立自主开展工作，发挥桥梁纽带作用，凝聚干事创业强大合力。加强民主管理，落实职代会制度和厂务公开制度，深化岗位建功行动，组织开展“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛、保发电抢电量争效益劳动竞赛，举办首届电力现货交易技能大赛，3人获评集团公司岗位建功先进个人，选树9名公司首届劳动模范。广泛开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，团委组织“党在我心中·百年颂风华”演讲比赛，推送作品《传承红色基因 添彩百年风华》获集团三等奖；组织团员青年深入开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，让信仰引领青春方向；开展“青马工程”调研摸底，掌握60余人基本资料；组织青年志愿服务、义务献血、敬老院献爱心等公益活动30余次，传递了青春“正能量”。牢牢把握意识形态工作主动权，深入宣贯集团企业文化理念，多方式讲好国家能源集团山西公司故事，关注重点企业职工思想状况，保证了企业和谐稳定。毫不放松抓好常态化疫情防控，公司系统实现新冠疫苗应接尽接全覆盖。

新的征程上，公司系统将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，积极践行伟大号召，持续推进党建质效提升，以高质量党建引领企业高质量发展，为集团公司创建具有全球竞争力的世界一流示范企业作出新的贡献。