自开展党史学习教育以来,国家能源集团准能集团党委紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动要求,以职工心为心、以群众事为事,积极推进“342”工作机制,即坚持“三个强化”、做到“四个突出”、完善“双评”机制,不断推动“我为群众办实事”实践活动走深做实,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事,化解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,群众的幸福感、获得感明显提升。

坚持“三个强化”,实现实践活动高起点开局

准能集团党委注重强化组织领导,高度重视党史学习教育和实践活动开展,成立领导小组、组建实践活动组,全面加强对“我为群众办实事”实践活动的组织领导、统筹协调,有效确保了活动有力有序开展。

在强化顶层设计方面,按照“职工所愿、企业所能、政策所许”原则,该公司坚持上下联动、精心策划,聚焦聚力重点任务,从实际出发,科学安排为群众办实事项目,印发《准能集团党史学习教育“我为群众办实事”实践活动实施方案》,进一步明确“我为群众办实事”总体目标、重点任务、主要举措和工作要求,分两批发布了10个方面59项实事任务,约100余项具体举措。各级党组织结合各自实际,创新性地开展好“我为群众办实事”活动,共建立办实事清单484项,目前,已完成285项。

在强化统筹协调中,该公司着力构建“公司党委抓大,基层党委抓实、一线支部抓细”三级联动、上下联动的良好格局,形成责任全覆盖、管理无缝隙的推进态势。党政工团分工配合,做到开展实践活动与推动生产经营工作相结合、与深化企业改革发展同部署、与庆祝建党100周年系列活动同谋划,“一盘棋”推进“我为群众办实事”实践活动责任落实、工作任务落实。

做到“四个突出”,促使实践活动高标准实施

为突出宗旨使命,围绕贯彻落实新发展理念办实事,准能集团准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,主动融入新发展格局,以办实事的成果检验新发展理念的贯彻效果。紧紧围绕国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略和“六个开新局”工作思路,构建准能集团发展规划,建设行业领先的绿色、低碳、综合能源企业。坚决贯彻落实集团公司保供要求,持续做精做强煤炭产业,有力保障能源稳定供应;紧盯“两利四率”考核指标,深入开展“开源节流、增收节支”活动,全力推进税收优惠认证,提质增效成效显著;持续巩固内部市场化改革,大力推进国企改革三年行动,全面梳理职位职级,内部改革全面深化;深化三项制度改革,加强人才激励、培养机制建设,召开高层次青年人才座谈会,不断激发企业内生动力。

为突出优势特色,围绕服务保障社会民生需求办实事,该公司坚持绿色低碳发展方向,强化创新驱动,增强发展动力,持续推动企业高质量发展。构建低碳循环经济、绿色生态经济及智能微电网的“两翼一网”发展新格局,促进形成“纳米碳氢燃料发电—光伏发电—电解铝”低碳产业体系,为提前实现碳达峰碳中和提供关键技术和可靠路径;全力推进卡车无人驾驶技术研发应用、智能选煤、煤矿智能机器人等重点工程项目建设;始终坚持“绿水青山就是金山银山”理念,着力打造生态文化品牌工程,稳步实施黑岱沟露天煤矿内排土场2万千瓦光伏发电项目建设,同步开展牧光互补、农光互补项目建设;扎实推进准格尔国家矿山公园项目建设,目前,完成1000亩林果生态林、100亩“初心林”林果经济园,矿区复垦绿化率达到100%。

为突出为民惠民,围绕关心关爱职工群众办实事,该公司坚持以职工为中心的发展思想,牢牢扭住保障和改善民生这个着力点,始终把职工群众的“关键小事”当成“头等大事”,精准制定党建红色教育基地、综合气膜馆、职工健身场地、入矿道路照明等8项重点民生项目,推出一批惠及职工群众的实招硬招,实施一批造福职工群众的行动举措。深入开展庆祝建党 100周年系列活动,开展了“四千、八百”系列庆祝活动,“四千”即组织千人红歌汇演、千人升旗仪式、千人技术比武、千人共植“初心林”活动;“八百”即举办百组铁艺文化作品展、百名杰出员工评选、百人党史知识竞赛、百名党员天天读党史、百对集体婚礼、百人音乐史诗舞台剧、百首红歌MV、百幅摄影作品展。

为突出责任担当,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果办实事,该公司始终坚持以改善贫困地区群众生产生活条件和增加贫困户收入为目标,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。切实履行定点帮扶责任,不断深化对接交流,精准选派挂职帮扶干部,持续推进脱贫地区基础设施建设和产业就业等方面帮扶。持续加大资金支持,落实帮扶工作计划。目前,累计投入5600余万元,用于定点帮扶、教育帮扶、消费帮扶、特色产业帮扶、防止致贫返贫等方面,与帮扶地实现包联共建,为推动乡村振兴发挥了重要作用。

完善“双评”机制,确保实践活动取得高质量成效

准能集团聚焦实践活动开展评价反馈,探索构建“群众评价+组织评定”机制,持续加强对实践活动的跟踪问效,着力在“办得怎么样”上出实招、求实效。

完善“群众评价”机制。该公司将群众满意作为检验实践活动的第一标准,进一步拓宽群众评价渠道,综合运用“线上网络问卷调查+线下现场调研走访”的方式开展满意度调查和评价反馈,广泛征求各层级人员对实事办理情况的意见建议,自觉接受社会和群众监督。  

完善“党组织评定”机制。该公司各级党组织对下一级党组织实践活动开展情况和党员参与活动情况进行综合评定,将实践活动开展情况作为2021年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,将党员承诺践诺、立足岗位做贡献等作为年末民主评议党员的重要参考,不断增强评价工作针对性,扩大评价工作覆盖面,推动构建各级党组织聚焦聚力,形成广大党员积极行动,社会各界和人民群众踊跃参与的良好局面。

一切为民者,则民向往之。下一步,该公司着力把“我为群众办实事”实践活动贯彻始终,立足实际、创新方法、强化举措,以“学史力行”为准则,持续巩固“342”工作机制,着力破解发展难题,下大气力解决群众反映强烈的“急愁难盼”问题和联系服务群众“最后一公里”“最后一步路”的问题,真正把为民服务具体化、常态化、规范化,真正办好群众具体的事、琐碎的事、难办的事、烦心的事,切实让群众得到看得见摸得着的实惠,不断增强职工获得感、幸福感和安全感,全力开创企业高质量发展新局面。

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