党史学习教育开展以来,晋圣公司充分发挥党委中心组和所属各党总支(支部)两个“龙头”示范带动作用,创新实施理论武装“六步”学习法,着力在抓强自身、抓实工作、抓好转化上下功夫,推动学用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想不断深入,切实做到武装头脑、指导实践、推动工作,有力提升了党委中心组学习科学化规范化水平。

晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晋圣公司:“六步学习法”学有深度 干有力度

紧跟时事“集中学”。晋圣公司党委把理论中心组学习的制度建设,作为加强和改进理论学习的重要前提,持之以恒,常抓不懈。紧跟时事将中央、省委、晋能控股集团、煤业集团和晋城煤炭事业部最新政策法规、重要会议精神等内容,及时进行学习传达贯彻,学重点、重点学,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,学思践悟、融会贯通,引导“关键少数”把思想统一到党中央、省委的决策部署上来,以高度的政治自觉和行动自觉,推动改革发展稳步向前。截止11月底,党委中心组集中学习22次,其中专题学习20次。

形式多样“创新学”。充分利用好“学习强国”和“晋控掌上”、微信学习群等新媒体平台,做好“云端”学习。适时开展专题学习讲座、读书班,邀请相关专家学者进行专题辅导,及时组织收看上级安排部署的各类直播、视频资料,同时结合企业形势,观看自制学习视频,坚持内容与形式相结合“读、看、讲、写”“四位一体”的学习模式,增强学习的趣味性,强化学习内容的直观性,促进领导干部理论创新和思维方式创新,使理论知识常学常新、不断深化。

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解决难题“研讨学”。晋圣公司及整合矿井M4/T4以上领导干部紧密结合工作实际,着眼于把学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法,把理论学习同党史学习教育工作推动、解决工作中难题结合起来,提出解决问题的措施,人人谈思想、谈体会、谈认识。领导干部相互交流学习心得,在增进认识理解中引发思想共鸣,人人亲手撰写个人体会文章,切实做到学以致用、以用促学、学用相长,用工作成效检验学习效果。累计开展交流研讨13次,两级中心组400余人次重点交流发言。

查缺补漏“自主学”。党委中心组成员将个人自学作为集中学习及专题研讨的补充学习,制定合理的自学计划,坚持读原著、学原文、悟原理,针对知识薄弱点,联系自身实际需要,提前将书籍、文献资料等列入个人学习清单,建立销号计划,以查缺补漏为目的,突出针对性,明确学习重点,保证学习时间,每天学习不少于1小时,有效利用零散时间,激发个人主观能动性,形成最有效率的学习模式。

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补学补课“督促学”。逐级建立考勤登记、缺课补课、情况通报等制度,中心组成员确实因故不能参加学习的,按照“时间不能少,内容不能缺,程序不能减”的“三不能”原则,做到及时补课,倒逼学习进度及成果,确保“不掉队”。在补学补课中,对学习计划中的内容进行再传达、再学习,记笔记、划重点,补学理论知识、补齐思想认识、补足精神之钙。

延伸拓展“同步学”。执行扩大学习和延伸学习机制,将集中学习扩大延伸至党群部门、两办、董事办负责人,提升中层干部理论知识水平,强化“掌控力、领导力、执行力”;同时,将每期中心组学习原文内容汇编装订成册,及时下发各所属党总支、支部,抓好自身学习的同时,坚持眼睛向下,采取有力举措,持续示范带动所属矿井真抓实学。针对整合矿井基础薄弱、组织架构不健全等问题,采取两级中心组共同学习、同步研讨等办法,确保学习整体推进,形成多形式、分层次、全覆盖的学习体系。


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