开局之年步履铿锵 ——回眸中煤平朔2021年砥砺奋进路

中煤平朔矿区

日月其迈，岁律更新。

2021年，中煤平朔集团坚决落实党中央、国务院、国资委决策部署和中煤集团工作要求，以建设世界一流能源企业为目标，统筹推进保安全、稳增长、调结构、促改革、强党建、防风险各项工作，践行央企职责使命，前进步伐扎实稳健——全年自产原煤8000多万吨，外运商品煤7000多万吨，主要实物量指标均创近年来最好水平；全年实现营业收入380亿元、利润总额50多亿元，创2013年以来最好水平。

稳健开局绘就底色
全方位推动高质量发展迈出新步伐

中煤平朔集团在守牢“安全、环保、疫情防控”三条底线的基础上，全面加强煤炭供应保障。特别是进入四季度，在能源供应持续偏紧、煤炭保供压力不断加大的严峻形势下，全力以赴抓好自产煤增产保供、外购煤增销保供、长协合同兑现，圆满完成了保供天津、福建、河南和河北四个省市1020万吨长协合同任务，以及周边大唐、华电、神头等部分热源电厂新增供暖用煤300万吨的保供任务，为保障国家能源安全、维护国民经济健康稳定运行、保障人民温暖过冬做出了积极贡献。

中煤平朔露天矿巨型卡车行驶在矿区运输线上

公司始终坚持以市场为导向，以效益为中心，持续推进提质增效专项行动落地见效。各生产矿井全力稳产增收；煤炭洗选中心强化质量管控，发挥主再洗系统产品分级和排矸块末全洗的深度加工优势；煤质运销中心积极落实“内调外配”措施，实现降硫提效。始终坚持“一切成本皆可控”的原则，强化全面预算，从严经营管理，大幅压减各类非生产性支出，紧紧抓住“主要单耗”这个成本控制的牛鼻子，加强日常管控与考核，深入分析材料消耗超标原因，从生产组织全过程和管控方式方法上查找不足和差距，尽最大可能降低大宗物资单耗。露天矿、井工矿、露天设备维修中心、煤炭洗选中心作为降本的主战场，持续推动“开源节流、降本增效”活动纵深开展，将挖潜降本工作落实到生产管理全过程。露天矿通过动态优化生产布局和加强精细化管理，柴油、炸药、轮胎等单耗管控成效显著。

中煤平朔安全高效的井工矿综采工作面

改革创新激发活力
双轮驱动高质量发展跑出“加速度”

中煤平朔集团以对标世界一流为切入点，以效率效益提升为着力点，扎实推进国企改革三年行动，重点围绕8个方面25项改革重点工作逐项破解，已完成总任务的70%以上，成功入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业名单。突破三项制度改革、“放管服”改革等关键领域改革难点，全面推行市场化用工管理和经理层任期制契约化管理；强化制度“废改立”，修订完善了薪酬分配、经营效益、单位经营指标和个人业绩考核联动的调控机制，建立健全中层管理人员轮岗交流机制，上线物资采购管理全流程“可视化”平台，制度流程管理更加明晰；推进“人才强企”战略，“80后”助理及以上干部占比同比2017年提高18.14%，激发了企业活力和发展内生动力。

提升科技创新实力，才能在新一轮科技革命中抢得先机、赢得主动。公司一直将创新作为推动企业高质量发展的第一动力，按照“一图、一网、一平台、一中心、一朵云”目标，不断加大科技投入，稳步推进智能化建设。

中煤平朔东露天矿重型卡车实现无人驾驶

建成大型露天矿新型测绘体系，牵头编制完成国内首个《智能化露天煤矿建设规范》省级地方标准。露天矿智能卡车无人驾驶技术研究实现突破，通过采、运、排全流程感知系统，循迹控制精度、车铲对位、动态卸载点等功能测试，达到了预期功能和目标；露天矿钻机无人值守完成控制系统改造，实现钻机自主控制行走、水平找正、钻孔等功能；东露天矿被列为国家首批智能化示范煤矿建设项目和中煤集团重大科技专项，于年底建成智能化示范煤矿，并被中国煤炭工业协会确定为2021年行业标杆案例。

党建领航融合赋能
职工群众共享高质量发展成果

按照党中央、国资委党委和中煤集团党委的总体部署，平朔集团党委紧密联系企业实际，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标任务，深入扎实开展党史学习教育，开展形式多样的建党百年庆祝活动，组织策划了领导干部讲党课、庆祝建党100周年主题研讨会、习近平总书记全国国企党建会重要讲话发表五周年学习座谈会、庆祝建党100周年主题典型宣传、“七一”评优表彰、红色歌曲歌咏比赛等15项庄重热烈、简朴务实的庆祝活动，营造浓厚氛围，激励党员干部和职工群众进一步坚定理想信念，坚守初心使命，坚持团结奋斗，以拼搏进取的精神状态投身高质量发展的生动实践中。

修缮一新的中煤平朔职工体育场

公司党委坚持发展依靠职工、发展为了职工，聚焦职工“急难愁盼”问题，经过调研走访，摸清基层的困难事、职工的烦心事，梳理形成办实事项目清单，努力将职工群众的“问题清单”转化为办实事的“成绩清单”，推出一批服务职工群众的实招硬招，并通过强化责任落实，确保件件有落实，事事有回音，用心用情用力送温暖、解民忧、惠民生，职工收入逐年增加，2021年达到历史最好水平。免费为职工健康体检，提高班中餐标准，修缮体育场馆和生活区公共设施，解决基层职工用水取暖问题，依法依规帮扶病困职工，精准普及职工安全教育培训，畅通职工职业发展通道，职工的获得感、幸福感、安全感大为提升，实现了更有温度的发展。