五一劳动节前夕，张翠花在中华全国总工会公示的2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选（集体）名单中看到自己的名字在列，第一时间与家人通电话分享喜悦。她高兴地说：“真想快点看看奖章长什么样！”
图为张翠花在调节反渗透浓水泵循环量手动调节阀 【赵志德 摄】
张翠花是国家能源集团榆林化工公用工程事业部水处理装置副操，2020年9月才参加工作，短短不到两年时间里，凭借自己勇于攀登的精神，获得中国工人阶级最高奖项之一——全国五一劳动奖章，在平凡的岗位上创造了一个青工成长的奇迹。
“我就是一个小学生”
“我还年轻，吃这点苦没事的。”过去一个月，张翠花只休息了两天时间，朋友叮嘱要劳逸结合，她总是用这句话回答。参加工作以来，她总是这么充满活力，仿佛有使不完的劲儿。
张翠花是北京化工大学学习环境科学与工程专业的硕士研究生。刚进公司时，水处理二期项目刚刚投运，人手非常紧张，经过岗前培训和三级安全教育，她就开始进班组工作了，从公用工程事业部一名最普通的水处理操作工开始干起，而且还是污水副操。
记者问：“一个研究生当操作工，你有心理落差吗？”
张翠花说：“那没有，虽然学历高，理论知识丰富，但是实操方面还有很多不懂的地方，我就是一个小学生，得从头干起。”
这种小学生的心态，令张翠花就像一块干透了的海绵吸收水分一样，努力的吸收着知识。虽然与班长签订了师带徒协议，但是张翠花的师傅不止班长一个人。她说：“只要是老员工，他们知道的都比我多，都是我的师傅。”范宏利是水处理四班班长，与张翠花不是一个班，但是提起张翠花，他也是赞不绝口地说：“翠花好学，虽然她不是我们班的，但有不懂的地方也经常问我，一点不生分。”
岗位虽然普通，但是高学历的张翠花依然表现出很强的学习能力。不明白的问题就非得问明白，记在本上才行。下次再遇到同类型问题翻开本看一看就知道了。自己班里的师傅不在，她也会向别的班组的前辈们请教。倒班就得熬夜，连续几天夜班下来，单眼皮都熬成双眼皮了，她也不叫苦。张翠花说：“干操作工，不吃苦肯定不行，新人姿态就得放低点。”
CTC-1项目开工以来，项目尾项及技改关键时期，张翠花利用休息时间积极为装置平稳运行无私奉献，踊跃参与装置进行技改，并主动参与现场6S整改。榆林化工培育出的“家”文化也特别适合刚来的年轻人。
张翠花谦虚好学、勤学好问的劲头，加上爽朗的性格，很快就与大家打成一边，处成哥们儿，大家也都乐意帮助她。在上班之余，张翠花也积极响应公司举办的各项活动，如越野赛、讲演比赛、文艺晚会、技术比武等，深度融入榆林化工大家庭。
“我不需要优待和照顾”
在水处理装置采访时，记者听到很多人对张翠花的评价都是：她跟别人不一样。
到底哪里不一样？刘飞说：“她的特点像个男孩子，能吃苦、胆子大、不怯场。”
起初，班长看她是个女孩，刚来对厂区路线不熟悉，怕出危险，不让她晚上去巡检。张翠花倔强的说：“虽然我是个女的，但是我不需要优待和照顾，该干什么就干什么。”说完，拿个手电就去现场了。
干了一段时间巡检、外操工作，领导觉得女孩子干外操太辛苦，希望张翠花尽快熟悉内操，转去内操岗位监盘。张翠花又拒绝了。她的理由是：“外操的活还没熟悉，有些装置还没吃透，不去！”
进步，就像拔节的竹笋一样。没几个月，张翠花就熟悉掌握了外操的各个知识点，开始学习内操监盘。岗位变了，但是爱钻研、爱琢磨的劲儿依旧。监盘时发现有的数据忽高忽低，她就琢磨什么原因导致的，会造成什么后果，怎么样才能解决。第一次独立监盘时，张翠花特别紧张，生怕遇到突发情况，遇到问题翻开笔记本看看，就不紧张了。现在再提起监盘，她就说：“没啥。”两个字背后，其实是四个字：胸有成竹。
现在，张翠花已经可以独当一面了，熟练掌握现场每一台设备，每一条管线，每一个阀门的运行，对操作参数一丝不苟，很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，特别是在污水处理方面将自己学习理论知识融入生产实践，外操巡检与内操巡检盯盘相结合，熟练掌握污水生化处理单元、含盐废水膜处理单元、浓盐水蒸发单元、废碱液处理单元以及高盐水分盐结晶的工艺流程以及运行状况，具备了独自处理复杂实际生产问题的能力。
2021年9月13日，习近平总书记来到榆林视察，首站就来到了榆林化工，了解循环经济煤炭综合利用情况，对榆林化工坚持创新发展，坚持安全、稳定清洁运行的做法表示肯定。在乙二醇项目现场，习近平总书记深情地说：“一支年轻的队伍啊，欣欣向荣。你们是承担着历史任务的一批人。要促进煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展，把加强科技创新作为最紧迫任务，加快关键核心技术攻关。使命光荣、使命重大，希望寄予你们，希望寄托在新兴产业上。”
当天，张翠花就在厂里，虽然没能到现场聆听，但是通过学习总书记重要讲话精神，对公司发展更有信心，也极大地鼓舞了她岗位建功的士气。她说：“我们公司很好，我还年轻，在这我一定能干出一番事业。”
“我对自己有信心”
榆林化工历来重视技能人才队伍建设，以“安康杯”竞赛为主线、以劳动技能竞赛和创新创效为两翼，实行以赛代学、以赛代训、以赛竞技，把技能竞赛作为培养和发掘技能人才的重要平台，为职工成长成才和优秀技能人才发挥作用搭建平台、创造条件、提供服务，鼓励员工参与各级技能竞赛。
2021年，榆林化工用“赛马”的方式培养选拔技能人才参加第十三届全国石油和化工行业职业技能竞赛。水处理装置共有50多人报名，几乎所有人都比张翠花工龄长，资历老。但是公司内部选拔只看成绩、不论资历，这给了刚刚进入职场的新人张翠花施展才华的机会。她说：“虽然是新人，但是我对自己有信心，一定要争个奖回来。”结果，张翠花以第一名的成绩顺利入选。
赛前集训，榆林化工参赛队是最晚到达西安集训地的，但是他们进步速度却最快。第一次参加全国大赛的张翠花表现突出。做水处理试验，一个月时间过去了，很多人还没找到窍门，张翠花已经练就高超的本领。做凝絮实验时，她通过手摸一下，就能判断出药剂加多了还是加少了，观察水的状态就知道是搅拌时间少了还是搅拌强度不够，各种因素都能分析出来。
在集训地学习时，窗外就是正在拆迁的工地，噪声震耳欲聋，但是张翠花专心沉浸在学习中，丝毫不受影响。通过与时间赛跑、与困难斗争，坚定信念、积极备战，最后初出茅庐的张翠花一举夺魁，取得了个人第一名、团体第一名的好成绩，被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。张翠花说：“技能大赛，对于我来说，赛的不只是技能，更是一次各方面能力的展现，拓宽了我的知识面、增强了意志力、提高了自律性。”
由于在全国大赛中取得第一名的成绩，榆林化工除了一次性奖励外，还破格认定她为高级工职业资格，工资、奖金都涨了，还被评为国家能源集团工匠、首席师。公司工会干事李甲说：“按照正常程序，她根本不可能这么快，但是她是年轻人中的佼佼者，公司鼓励年轻人提升技能。”
现在，张翠花运用所学的知识和亲身实践，积极参与和配合装置的运行工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议。同时，延续榆林化工“传、帮、带”的优良学习风气，帮助其他一线员工提高劳动生产技能，在最平凡的岗位上绽放巾帼风采。
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