阳城公司：服务中心大局　书写担当作为

阳城国际发电有限责任公司团委共有团支部9个、团员106人，全部为大专及以上学历。近年来，该公司团委紧紧围绕生产经营中心工作带领广大团员青年岗位建功，不断提升组织力、引领力、服务力，为企业提质增效和高质量发展作出了积极贡献。

团员青年走进贫困村开展志愿服务

讲政治扬正气，筑牢思想根基

该公司团委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，年均开展“青年大学习”12次、主题团日6次、专题讨论8次、“明星”辅导员宣讲4次；团干部坚持深入一线开展学习辅导，引导团员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断筑牢听党话、跟党走的思想根基。

为深入践行社会主义核心价值观，该公司团委先后组织了“清明缅怀先烈”“国旗下的演讲”“青春心向党、建功创一流”以及“我和我的祖国”歌咏、摄影、故事、诵读、书画系列比赛和“献礼70华诞、岗位奋进争先”风采展示等主题活动16项，用正能量引导青年，以主旋律激励青年。

针对青年职工思维活跃等特点，该公司团委常态化开展大局观教育，每季度进行青年思想动态分析，密切关注各类交流平台，牢牢掌握青年舆论主动权。在此基础上，该公司广泛开展“解放思想、争创一流”大讨论、“与榜样面对面”恳谈会、“我为高质量发展献一策”“百字青年说”等特色活动40余次，形成了“阳电的事青年想、青年说、青年干”的浓厚氛围，在团员青年中具有较强影响力。

团员青年创新创效活动现场

解瓶颈展朝气，勇担青春使命

该公司团委立足企业实际，围绕保安全、保供热、保发电、降煤价、新能源发展等重点，依托“建功高质量、青年争一流”等载体，引导团员青年在推动企业高质量发展进程中建功立业。

为打造“大安全”格局，该公司团委结合节日保电、春检秋检等工作，组织开展青年安全巡视、“火眼金睛查隐患”、现场大整治、安全知识竞赛及“青年安全哨岗”等活动18次，全方位提升团员青年防护意识和安全技能。

为抢抓高质量发展机遇，该公司团委进一步深化“号”“手”“岗”“队”建设，引导团员青年在急难险重任务中争创一流业绩。其中发电运行团员青年聚焦优化运行，攻坚煤耗大幅下降，节省减温水百余吨，油耗指标“逆袭”行业领先；仪控维护团员青年聚焦修旧利废，创建全国首家TXP模拟机室，提高了工作效率；燃料质检团员青年聚焦数字管控，将燃料“三大项目”建成行业精品，自主发明自动比重仪，化验室顺利通过CNAS认证；项目管理团员青年聚焦新能源开发，柳家河光伏项目仅用45天建成发电。

截至目前，该公司团员青年共取得国家专利112项，实施合理化建议546条，完成“五小”成果478项，获国家和行业级科技创新奖20余次，累计创效8000余万元，多次受邀参加山西省“五小”成果展，运行二部青年突击队还在集团公司作专题交流发言，进一步展示了青年风采。

团员青年在疫情面前主动担当作为

树形象蓄人气，打造特色品牌

党旗所指，团旗所向。新冠肺炎疫情暴发后，该公司团委带领团员青年听指挥、勇拼搏、见行动，积极当好战斗员、宣传员和保障员。广大团员青年亮身份树形象，恪尽职守勇争先：在厂区大门口协助测量体温、实名登记和监测管理，严防死守不漏一人；在复工区域自发顶班、严格巡查，设置“先锋岗”和“示范岗”23个，为机组运行筑牢安全屏障；在职工公寓主动承担为隔离人员打饭送餐等任务，并通过微信视频开展线上技能培训，确保隔离、学习两不误；在居民社区踊跃开展防疫宣传、消毒消杀、联系理发以及为居民买菜、送快递等工作，受到广泛好评。

党有号召，团有行动。为助力打赢污染防治攻坚战，该公司团员青年积极投身超低排放、机组供热和废水零排放改造等专项行动，促使各项环保指标均低于国家标准。2019年，该公司获得全国“母亲河奖”——绿色贡献奖提名奖，也是集团公司唯一入选的基层企业。

为助力打赢脱贫攻坚战，该公司团委致力打造“青年志愿者+助力扶贫”工作模式，除持续开展美化社区、健康义诊、贫困助学、“大唐启明星”、关爱“白内障”患者等活动外，还定期走进贫困村开展线路故障排除、维修家电、心肺复苏实操、帮助农户打开农产品销路等专项行动，不仅帮助34户建档贫困户108人全部脱贫，更营造了“企地一家亲”的浓厚氛围。

团员青年积极解决设备瓶颈问题

搭桥梁提士气，助力成长成才

该公司团委以培养技能型、创新型、工匠型青年人才为目标，联同相关部门搭建青年学习培训、岗位练兵和技能竞赛三大平台，结合创新创效评比、青年工作室等形式，选树了一大批先进青年典型，激发了团员青年学技术、强本领、勇争先的热情。

该公司多个青年班组荣膺全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛先进集体、山西省模范集体、中央企业青年文明号；4人被授予山西省拔尖骨干和青年优秀人才，7人获中国大唐技术能手，其中白星明在第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中斩获电工组第6名，创造了集团公司参加“国赛”以来的最好成绩。

与此同时，该公司团委积极回应青年诉求，不断提升青年获得感、幸福感和归属感：开展团委帮建文化样板间活动， 6个班组获山西公司“十大班组样板间”；开展“终于找到你”联谊会，拓宽青年“朋友圈”；开展趣味运动会、真人CS、拓展训练、“快乐心动力”等团员青年喜闻乐见的文体活动，创作《我为大唐代言》等文艺作品，参加集团公司团拜会和“大唐文艺轻骑兵”巡演，进一步抒写了创新奋进之美。

严管理强底气，提升组织活力

打铁必须自身硬。该公司团委坚持把团建工作纳入党建工作责任制考核评价体系，严格执行“三会两制一课”、主题团日等制度，团组织作用日益凸显；积极开展团干部学习培训，着力提升履职能力和综合素质；高质量完成“智慧团建”各项工作，并按规定做好团费收缴使用、推优入党等工作，将从严治团要求落到实处；牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格执行《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，持续推进团组织建设规范化。该公司团委也获得中央企业五四红旗团委等称号。

站在新的起点，该公司团委将继续按照集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，坚持一流标准、创造一流业绩，全面发挥生力军和突击队作用，为完成“高质量发展年”目标任务贡献更大力量。