燃！中国一重深入研讨“十四五”高质量发展

思维碰撞  智慧合流

7月30日—31日

“弘扬企业家精神、聚力高质量发展的专题研讨”

在中国一重上演

集团公司及股份公司全体领导班子成员，部分职能部门负责人、各二级单位主要负责同志共计36人作了精彩发言，300余人现场和视频聆听，“爱国、支撑国家战略发展，巩固传统产业优势、开辟新型战略产业，点燃创新引擎”等词一时间成为热词。

36人纵论发展机遇优势、对标找差距，聚焦高质量发展、谋划发展新路径，从集团公司到各二级单位及部分职能部门，别开生面的研讨，将与会领导干部的思想和行动再次统一到高质量发展上来。

集团公司党委副书记、董事张振戎主持会议并作总结讲话，指出，中国一重作为关系国家安全和国民经济命脉重要骨干企业之一，始终不能忘记党和国家建立一重的初衷和初心，不能忘记党和国家交给的使命和职责，努力办好一流企业。

各级党员干部要认真学习习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神，坚守爱国情怀，在履行党的初心和使命上作表率，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展，不辱“国宝”和“第一重地”的声誉，做强做优做大中国一重，全力以赴实现企业高质量发展，以实际行动践行“发展壮大民族装备工业，维护国家国防安全、经济安全和科技安全，代表国家参与全球竞争”的初心和使命。

“五项”工作机制及“4451”基层创新体系

从近几年的实践看，公司在管理、技术、商业模式上进行了多维度的创新探索，构建形成了“五项”工作机制以及“4451”基层创新体系等。

各级党组织要以习近平总书记关于创新方面的重要讲话精神为遵循，树立敢为天下先的认识，继续在生产组织、技术、市场等创新上花大功夫、下大力气，在技术研发和人力资本投入上加大力度，解决更多的“卡脖子”问题，把中国一重打造成为强大的创新主体，厚植高质量发展的坚实基础。

市场化、现代化、国际化

推进法治建设、坚持依法治企是中国一重高质量发展必须坚持的问题，是适应市场化、现代化、国际化发展，谋求公司长远发展、提高竞争力的必经之路。

公司上下要进一步完善企业法人治理体系、进一步健全法治建设组织体系和制度体系、进一步加强法律与业务的深度融合、 进一步培养优秀的法律人才队伍，实现“治理完善、管理规范、经营合规、守法诚信”的法治央企建设目标。

同时，要坚持对标提升，找准对标对象，解决“跟谁对”的问题，聚焦各单位管理瓶颈和短板等关键因素，解决“对什么”的问题，把握对标方法，解决“怎么对”的问题。要高度重视基础管理，强化基础建设和基本功训练，抓实抓细基础管理，为公司高质量发展打好管理根基。

首创精神、变革精神、奋斗精神、奉献精神

发展成果与职工共享是集团公司党委一直坚持和践行的宗旨。各级党员领导干部要勇挑重担、率先而行，向难而进、逆势而上，带头以身作则、攻坚克难，把领导干部的示范带动作用始终挺在前方，形成鲜明正确的价值导向。

职业经理人和职业技能人要依托各平台优势，充分发挥人才智力优势，延续一重人敢为人先的首创精神、革故鼎新的变革精神、手胼足胝的奋斗精神、爱企如家的奉献精神，全面汇聚干事创业的合力，让广大干部职工共享中国一重发展荣光和发展成果。

各级领导干部要拓展新视野、放大胸怀，坚持立足国内、放眼全球，坚定发展三大板块、五大业务，掌握核心技术和基础材料，不断抢占科技制高点，提升引领行业发展趋势的能力，逐步向价值链中高端攀升，为把中国一重建设成为产业结构合理、质量效益领先、高端制造突出、地企协同发展世界一流的产业集团而不懈奋斗。