晟泰公司 “三不走”撑起四季度安全“保护伞”

晟泰公司（古书院矿）结合四季度安全生产形势及国资国企改革特殊时期安全压力，深入践行“1551”安全理念体系，强化安全责任落实，坚守安全底线、红线，坚持安全宣教不走偏、警示教育不走样、现场管理不走神，全力做好四季度安全生产工作。

安全宣教不走偏。晟泰公司（古书院矿）面对国资国企改革给职工思想带来的不稳定、不确定因素，强化形势任务教育，抓牢职工队伍思想稳定。同时，结合四季度安全管理重点、各项重点工程，细致部署安排国资国企改革期间安全生产工作，相关部门负责人严格按照“四个亲自”要求，深入基层召开专题会议，引导干部职工认清安全生产形势，明确安全生产工作任务，凝聚安全生产合力；充分发挥班前会安全宣誓、“每日一题”互动课堂、安全会议等作用，强化“一规程三细则”安全操作规程和自救互救、避灾方法等安全知识的学习巩固，提升干部职工安全素养；制作下发安全理念桌垫，将“5643”工作理念和“1551”安全理念体系统一整理印制，使干部职工每天都可以重新学习感悟安全理念，切实将安全理念牢记于心、外化于行。

警示教育不走样。晟泰公司（古书院矿）以实现“零事故”为目标，针对四季度安全生产形势，坚持从别人的事故中吸取经验教训，用别人的事故教育自己的职工，通过持续性开展安全警示教育，经常性为职工敲警钟，选取典型事故案例，组织干部职工深入剖析事故发生的原因，深刻吸取事故带来的经验教训，使干部职工思想上得到启发和警醒，教育和引导全体员工珍爱生命、杜绝违章、依规操作，真正使安全警示教育产生效果，触及心灵，确保“不走样”。同时，积极借助微信、QQ 群、网络教育平台等常态化教育平台进行警示教育，切实发挥安全文化引领作用，凝聚安全发展共识，营造安全生产浓厚氛围。

现场管理不走神。晟泰公司（古书院矿）严格落实各级现场安全责任，层层把关，层层行动，让安全“不走神”。主要负责人按照“下基层、保安全、抓落实”安全包保行动要求，落实领导带班、跟班、值班制度，加大对重点领域、消防安全、供电及煤矿安全生产的现场督导管理，强化现场安全监管责任的落实执行；业务部室及安全管理小分队按照要求，采取“四不两直”方式进行突击检查，对查出的隐患问题建立清单，按照“五定五落实”要求进行整改落实；各基层区队强化“一通三防”、辅助运输、防治水“八查八落实”、顶板“五查”等重点环节安全管控措施落地，及排放瓦斯、巷道贯通等重点工程的现场盯守，全力防范现场安全事故的发生，为企业撑起四季度安全生产的“保护伞”。