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上海电气集团数字化转型人才高研班开启

  • 2020-10-15
  • 来源:上海电气
上海电气集团数字化转型人才高级研修班开班仪式在上海电气培训基地举行。

10月12日上午,上海电气集团数字化转型人才高级研修班开班仪式在上海电气培训基地举行。上海电气集团党委副书记、总裁黄瓯出席并致辞。副总裁阳虹主持。

上海电气集团数字化转型人才高研班开启

根据集团领导层要求,为了加快推动数字化战略转型落地、进一步推动上海电气工业互联网建设,集团人力资源部牵头,与教育中心、数科公司等成立专项调研组,对下属企业数字化转型人才的培养现状与问题需求进行了走访与调研,进而形成了近阶段上海电气数字化转型人才工作培养方案和中长期数字化转型人才培养计划。

整个培养计划分为三个阶段,从数字化理念的导入与深化着手,培养数字化思维,搭建数字化人才交流平台,继而针对不同岗位与层级进行个性化培养,形成人才培养供应闭环。

上海电气集团数字化转型人才高研班开启

黄瓯在致辞中从数字化转型的必要性、数字化的商业本质以及打造“工业三角生态”三个方面深刻阐述了企业数字化转型的含义与路径。

他指出,当前的产业环境发生了深刻变化,对于企业来说,主要体现在能源多元化、创新融合化、人口老龄化、产品个性化四个方面。我国把基于数字技术的新基建作为转型的重要手段,习近平总书记对数字化转型高度重视,对数字化、网络化、智能化的含义一直有新的要求。数字化在制造业这片实体经济主战场发挥作用,是必由之路。数字化的商业本质是服务、是赋能,通过物质数据化、业务软件化、数据流动来实现智能运营。

上海电气的数字化转型要形成对外赋能,打造产品服务化和服务产品化的“工业三角生态”。数字化转型要从观念开始,创新融合化的基础是学习跨界化。希望能够转变观念,提高认识、取得共识,发挥主观能动性取得创新,合力推动上海电气从传统制造向智能制造及数字化转型发展。黄瓯还向学员推荐了《在线》《智能战略》《数据中台》三本书。

阳虹表示,未来我们将面对一个数据化的世界,要充分认识大数据时代的紧迫变化,为数据时代的到来做好准备,抓住发展的机会,实现工业数字化的可持续科学发展。

会上,上海电气集团人力资源部部长张和平对数字化转型人才培养方案进行了介绍。开班仪式后,上海电气集团数字科技有限公司总经理程艳、中央研究院党委书记谢雪琼、自动化集团总裁贾廷纲分别就企业数字化转型的相关主题进行授课。

上海电气集团数字化转型人才高研班开启

上海电气集团人力资源部和教育中心主要负责人出席。来自产业集团及三级企业的高层管理者、相关业务条线的分管领导及重点部门负责人共计238名学员参加。

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