葛洲坝集团 | 党旗飘扬在川西峡谷

2020年，易普力公司米易分公司党支部践行“强党建就是强发展”理念，坚持党建与生产经营深度融合，使党组织的政治优势和组织优势切实转化为公司高质量可持续发展的强大引擎。

念好技能“三字经”

“控制器，保安全，设备健康要顾好；流量计，更换时，量程相同不出错……”

近日，分公司地面站党小组把技能“微党课”设在了混装乳化炸药车旁。乳化器转速故障会导致“头痛”，温度传感器故障会引发“脑热”……在直观的现场讲解下，驾驶员进一步掌握混装乳化炸药车的“病理”，通过“望闻问切”，挖掘病因、根治病根。

米易分公司党支部为解决党员分布散、工学时间不统一等工学矛盾，将学习任务进行分解，各党小组结合本部门业务需求，精耕小组“责任田”，开展“小组党课进现场”“测量技术小课堂”等特色党小组学习活动，念好技能提升的“三字经”。

施工建设展风采

米易分公司党支部立足“一岗一区一队”建设，从常规经营业务入手，建立党小组工作责任区；针对“急难险重”任务，成立党员突击队；结合服务、降本、生产经营，创建关键岗位党员示范岗，充分发挥党员先锋模范作用。

“5个作业点，85吨总装药量，66个预裂炮孔。”下午2:00，米易分公司副经理王华刚从施工现场带班回来，看到第二天生产任务安排时，心里盘算着爆破队的人手，“明天的生产任务有些重，你和爆破队对接一下，领导班子、部门男同志明天全部上山支援现场生产。”

党支部将职能科室党小组作为“一线后备军”，每遇生产任务繁重时，便积极投身施工现场，充实一线力量。

在雨季，田家村库房侧山体垮塌、堵塞排水沟，极可能引发雨水倒灌仓库时，党员突击队奋勇争先、迎难而上、力排险情……

党支部全体党员在急难险重任务中担当作为、冲锋在前，用实际行用诠释了“一名党员一面旗帜”。

人才培育助发展

在“师带徒”活动中，为打牢新员工“基础”，党支部将党建与员工业务工作结合起来，为每对师徒制定了具有个人专业特点的培养目标和内容，帮助其快速完成角色转换。

“我在工作上最大的困难就是对公司具体的工作流程不了解。这几个月，师傅帮我熟悉公司业务，倾囊相授，提出了许多宝贵的建议。现在我知道了在现场装药时首先要清理孔口浮石、岩渣，并用编织袋进行护孔；联网时要将炮孔内、外、间的起爆器材全部连接形成爆破网络……”新员工小罗说，“师傅的帮助让我少走许多弯路，我对每天的工作也更加有信心。”

作为易普力公司人才培养的基地和摇篮，米易分公司不仅加强新员工培养，同时还为项目管理和技术岗位输送成熟人才，为公司市场开发及业务发展提供了强有力的人才支撑。

新员工逐渐成长为能够独当一面的工作骨干，老员工们在传道、授业、解惑的过程中也迎来了新气象。作为工程施工单元标准化建设试点单位，米易分公司党支部以“三定方案”为基础，立足“大部制”机构，整合职能相通的部门，培养工作“多面手”，提升了职工的综合素养。

“示范产生推动力，彰显引领力。党支部只有将党建与生产经营工作深度融合，带领党员群众心往一处想，劲往一处使，才能助力企业行稳致远。”米易分公司党支部书记贵澍说。