上海电气：多措并举打通基层党建「最后一公里」

1月25日下午，上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训2020年度工作交流总结会在上海电气教育中心党校*召开，会议回顾总结了过去一年来培训工作的经验做法和创新成果，研究谋划了2021年的工作思路和举措。

上海电气集团党委副书记、党校校长朱兆开致欢迎辞，上海市国资委组织处处长苏虹出席。11家党校培训教学点依次交流分享了2020年开展“万名书记进党校”培训特色、亮点做法及2021年工作思考。

作为上海市国资委第四轮“万名书记进党校”的教学点之一，上海电气教育中心党校*根据上海市国资委和上海电气集团党委的部署要求，对培训的策划、内容、运营、交付、技术、资源等六个模块进行了升级，全面提升培训的质量和效果。全年共完成12期405名基层党组织书记的培训任务，覆盖上海电气集团、地产集团、临港集团、国际集团、华建集团、绿地集团等6家企业集团。

上海电气集团党委表示，今年是中国共产党建党100周年，也是全面完成上海市国资委“万名书记进党校”培训的关键一年，上海电气集团党委将继续发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，持续完善现代企业制度，不断提升企业的竞争力和影响力，努力在服务国家战略和上海战略中作出更大贡献。

同时上海电气集团党委也将继续本着精益求精的态度，聚焦党的十九届五中全会精神、习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的讲话精神以及中国共产党历史等重点学习内容，不断完善课程设置，提升培训实用性，优质、高效地完成各项培训任务。

近年来，中共中央将国有企业党的建设提到了前所未有的高度。上海电气集团党委在消化理解上级精神“接天线”的同时，结合企业实际“接地气”，打通领导作用发挥的“最后一公里”。

上海电气集团党委以制度体系建设为主要抓手，从顶层设计上对集团党建工作制度进行了系统梳理和规范，构建了推动企业党委更好发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用的党建工作体系，基本形成了以“企业党委发挥领导作用”为总览要求、“党的领导融入公司治理”为关键内容、推动“落实党建责任”和“激发基层活力”为重要保障的党建工作格局。

上海电气集团党建工作体系分为“功能定位”“融入治理”“落实责任”和“激发活力”等四个维度，每个维度都对应制定了相关制度文件。

• “功能定位”维度：制定了企业党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用的相关指导意见，重点诠释了企业党委发挥领导作用的具体内涵。
  

• “融入治理”维度：制定了党的领导融入公司治理“1+4”工作制度，明确了“确定法定地位、完善领导体制、落实两个权利”的主要任务。
  

• “落实责任”维度：主要包含党委主体责任和党支部工作责任两个层面，党委层面形成了企业党委落实全面从严治党主体责任的运行模式，党支部层面形成了基层党支部“1+4+1”的工作制度。
  

• “激发活力”维度：主要以活动载体设计为重点，充分激发基层党组织和党员的活力动力，“党组织”方面通过党建品牌创建促推党建主题活动，“党员”方面通过党员“亮身份、作表率”充分发挥党员先锋模范作用。
  

为进一步推动上海电气集团党建工作体系在基层落地生根，上海电气集团党委先后组织举办了为期4天的企业党委书记研修班和为期两天的上海电气企业党群干部培训班。

企业党委书记研修班课程涵盖国有企业党的建设中宏观、中观和微观三个层面以及企业战略、干部人才和思维方式等方面内容，同时在形式上增加了研讨交流环节，在“学”的基础上强调“研、思、践”，真正把培训成果转化为实实在在的工作成效。

企业党群干部培训班的培训内容既保留了企业党委书记研修班中党建方面的精华课程，又根据党务干部的特点增加了一些实操性辅导，帮助各企业党务干部进一步明确任务、扩充眼界、指导实践。

此外，上海电气集团党委还借助上海市国资委第四轮“万名书记进党校”培训机会，将上海电气集团党建工作体系纳入课程内容进行集中宣贯，进一步提升企业党支部书记的履职能力和综合素质，推动全面从严治党向基层延伸。

根据上海市委深化国资国企改革的总体要求和部署，近年来，上海电气集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，通过加快实施新兴产业布局、加速商业模式创新以及全面构筑市场化激励体系等举措，集团主要财务指标稳健增长，使上海电气真正成为“世界级的高端装备新航母”。

下一步，上海电气集团党委将继续抓好党建工作体系的落地执行，持续扩大企业党委书记、党支部书记和党群专职干部的培训覆盖面，打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的党建专职队伍，助力上海电气“三步走”战略目标的实现。