巾帼心向党 建功新山能——山东能源集团创新女职工工作侧记

2020，山能集团发展极不平凡。面对防疫复产、联合重组和改革发展等大战大考，能源集团上下同心、奋勇争先，取得“联合重组高效运行，规模当量大幅跃升”的优良战绩。

山能集团各级女工组织紧跟时代，砥砺奋进，围绕改革发展大局，找准工会女职工工作的着力点切入点，展现“娘家人”的作为，以持续深入推进巾帼建功为重点，团结动员广大女职工积极拥护改革、支持改革、参与改革，为推动能源集团高质量发展勇立新功。

联合重组以来，能源集团各级女职工组织，6万名女职工英勇无畏战疫情、全心全力促复工，成为疫情防控、复产复工战线一道靓丽风景线，在打赢改革发展攻坚战贡献出巾帼力量。

铿锵有力，巾帼筑梦绽芳华

2020年7月，新矿集团内蒙能源女工曹翠翠以《八年日均三万步敢叫荒漠换新颜》为题讲述创业故事……她们的用情讲述，多角度展现了女职工在建功“四新山能”中所作的贡献，展现了新时代产业工人的精气神。

用好网上网下思想引领新阵地，及时宣传典型事迹，弘扬崇高精神，汇聚强大正能量。去年以来，能源集团各级女职工组织累计举办多场演讲比赛，共有两千多职工参加，通过现场观赛、两微一端，覆盖职工逾十万人次。

坚定正确政治方向，牢牢把握新时代主题——行进在新时代改革发展大潮中的女职工组织，始终循着这一轨道向前奔跑。

能源集团工会始终将思想政治引领贯穿到女职工工作全过程各方面，多措并举，打通女职工思想政治引领的“最后一公里”。在疫情防控阻击战的关键时刻，能源集团各个岗位女职工坚守复工复产、疫情防控工作岗位，凝聚巾帼力量，提振精气神。

各级女工组织坚持以新理论、新思想武装头脑、指导实践、推动工作。确保党中央重大决策部署在工会女职工工作中落地生根。她们深化思想政治引领，筑“思想之盾”，厚植为实现能源集团转型跨越、高质量新发展共同奋斗的思想基础。

在各级工会大力宣传培育下，一大批坚守平凡岗位的优秀女工，走到聚光灯下，成为家喻户晓的“明星”。山东省三八红旗集体兖州煤业济二矿采制样班每年完成灰分煤样检测27000多个，全水分检测4170余个，煤泥水浓度检测28000余个，完成快速浮沉试验近5700次，杜绝了各类质量事故的发生。班组先后荣获“山东省工人先锋号”“山东省十佳女职工建功立业标兵岗”“中国企业文化建设与管理先进班组”等荣誉称号。同时她们依托选煤中心“张海燕巾帼创新工作室”，确立《提高混煤水分稳定率》质量管理项目，对洗混煤水分频繁超标、影响煤炭产品质量问题进行立项研究，通过一系列创新项目实施，每年为矿井创效300余万元。

注重典型示范引领。各级女工组织围绕“工会品牌建设”、“巾帼建功”，动员女职工广泛参与，坚持“模范点带面”，评选推荐“巾帼建功”先进集体和个人，做好引导和选树，增强以点带面示范效应。形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应，激励广大女职工团结拼搏、奋发向上。

不遗余力，持续深化巾帼建功行动

能源集团各级女工组织充分发挥妇女半边天作用和工会组织独特作用,持续深化“创业创新巾帼行动”，引领女职工为打好打赢改革发展攻坚战贡献巾帼力量。

开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。兖州煤业济三矿选煤中心装运车间女工坚守在冰冷绵长的铁轨，与轰隆作响的火车作伴，是矿井火车外运的最前沿岗位。9名装车女工用女性特有的细致与耐心、韧劲与毅力，练就了一身过硬的装车本领。2020年全年火车装车584列，外运煤炭170多万吨，外来煤火车卸车261列，转运煤炭67万吨，实现了全年“零事故、零影响、零投诉”。

新疆能化公司女工委引导女职工发挥“主人翁”精神，冒着常人无法承受的巨大风险和挑战，扛起最危险、最艰巨的政治任务，200余名女职工成立女子志愿者服务队，为隔离观察职工送水、送饭，落实测温、消杀、戴口罩等常态化疫情防控措施，连续奋战在抗击疫情的最前线，全年实现零确诊、零疑似“双零”目标。

枣矿集团女工组织创新安全宣教方式方法，女工安全协管员亲情化服务，人性化关怀，通过“安全警示卡”、“慰问信”、“亲情帮教电话”、“安全家书”等形式，针对“三违”职工进行跟踪帮教、走访谈心。女工协管员每到一个岗点发现的问题和解决方法，及时写下“心情日记”，将三违人员违章的原因分析透彻，制定得当的帮教措施，让职工感受到亲情的关爱，在潜移默化中，提高了职工的安全生产意识，有力促进了安全生产

鼓励女职工积极参加安全管理、技术交流、技能竞赛、成果申报等，发现挖掘技能标兵、质量明星及创效示范岗等，为推动企业改革发展积蓄力量。山能重装女工委通过技术比武、岗位练兵、职工优秀成果评比等工作，进一步提高女职工参与创新创效活动的积极性和主动性。以女职工李冬梅为主创的“李冬梅高技能人才创新工作室”被重装集团命名，女职工杨建美带领的矿专事业部技术组团队被山东省总工会授予“山东省创新组班组”称号。

服务维权，做职工信赖的“娘家人”

翻开厚重的成绩簿，工会组织的初心跃然纸上——忠诚党的事业，竭诚服务女工。

各级工会女工组织用担当的肩膀、成事的本领，围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，加大维权服务力度，推动构建和谐劳动关系，集团党组织的关怀与工会的温暖送到职工心坎上。

这是一份致力于实现广大职工“体面劳动、舒心工作、全面发展”的奋斗成果——

她们持续加大普法宣传力度。各级女工组织抓住“三八”妇女维权周、“11·25”国际反家暴日宣传、“12·4”宪法日等重要时间节点，大力开展法律宣传活动，增强广大妇女群众依法维权的意识和能力。去年以来，各级组织共策划宣传活动60余场次，发放各类普法宣传资料3万余份。

她们以保障和改善妇女儿童民生为着力点，女工组织主动作为，扎实开展“巾帼暖人心”系列行动。临矿集团女工组织及时帮助女职工及时解决工作、生活中的困扰，她们建立菏泽煤电维权热线、鲁西煤矿律大姐热线、邱集煤矿平姐热线，倾听女职工诉求，提供法律咨询服务、帮助女职工排忧解难。

兖州煤业女工开展疫情防治和权益维护知识“兖州煤业”微信在线答题活动，15474人参与答题活动，参与率达95%以上。她们深化以女先模、女科研人员、患重病女职工、单亲困难女职工及对外开发困难职工家庭等特殊困难群体为重点的帮扶救助工作，走访慰问困难女职工家庭313户，发放慰问金38.42万元，六一儿童节走访困难职工子女家庭231户，发放慰问金30.58万元。