遇到问题就兴奋——记中央企业青年文明号获得集体国家能源集团京燃热电GAT青年创新工作室

问题是拦路虎，总会给前进增加阻碍。对于国能京燃公司GAT青年创新工作室的年轻人来说，却是“兴奋点”：有问题就需要解决，干就是了！

发电厂大多是人工监盘，劳动量大，准确性无法保障，创新工作室成立突击队，累计攻关300多天，分析研究各类工况千余项，收集各类机组运行数据近4TB，最终利用人工智能算法自主开发“智能监盘”系统。系统上线后多次提前发现机组重大隐患，其中涉及严重威胁机组运行安全的3次，累计发现各类设备运行恶化趋势近百次，成为机组安全运行的“守护神”。

　　疫情期间诸多不便，创新工作室主动请缨开发含多项应用的“云上党建智慧领航”平台。“智能搏疫”及时统计防疫信息；“员工加油站”温情关注员工情绪，党组织精准谈心50余次；“党群互助”系统发起解决上班拼车、物资共享等问题的互助30多次，有效缓解了疫情带来的负面影响。

　　不言放弃是创新工作室的“性格基因”。操作票系统升级，厂家为节省成本，称某个功能无法实现，工作室几个懂编程的年轻人熬夜奋战，自行将脚本写出来交给厂家修改，最终该功能成功上线。引进设备三菱燃机存在技术封锁，工作室成员深度钻研其内部逻辑，查阅大量技术文献和外文资料,通过仿真机累计超过500小时的试验和反复论证研究，突破技术壁垒，对冷却系统冷却水压力和流量控制进行优化，减少电耗，降低风险,每年节约运行成本200万元！

　　不论是现场还是管理，只要发现问题，创新工作室的课题就立即跟上去，聚焦难点、解决痛点、打通堵点。问题的解决让大家尝到了甜头，也产生了新的期待，久之就形成了良性循环，GAT青年创新工作室逐渐成为品牌团队，吸引了大批优秀年轻人。工作室从2016年8月成立时的7人壮大到25人，专业全覆盖，研究生以上学历占比近50%。日常大家一起学理论、学编程、学逻辑、学如何写专利和管理项目，培育创新思维，连刚毕业入职一年的员工也已独立承担子课题。工作室成立以来，坚持问题导向和需求驱动，累计开展80余个创新项目，创效7000余万元。获全国设备管理与技术创新成果奖、电力行业创新应用成果奖等地市级以上创新奖项20余项，申报发明专利15项。团队先后获中央企业青年文明号、国家能源集团青年文明号等称号。

　　创新是引领发展的第一动力。GAT创新工作室的年轻人，开动脑筋，用信息化和智能智慧解放生产力，打造着能源国企人更完美的就职体验。