炎热的盛夏已经开启，与天气一起日渐火热的还有神东煤炭上下开展的党史学习教育“我为群众办实事”实践活动。各个单位主动问需于民，千方百计落实更惠民的举措，从一根腰带、一段管道、一个合唱团做起，解决员工最切身的问题，维护员工最现实的利益，满足员工最普遍的需求。
惠民工程，从解决最切身的问题入手
一根腰带的重量很轻，但对于矿工来说，一根腰带却承载着“千钧重负”，矿灯蓄电池盒、自救器、检修工具和便携式仪表，这些井下作业必备的设备都系在这根腰带上，一个班下来，员工因负重腰酸腰痛都是家常便饭。
腰间悬挂的设备都是安全作业的必需品，无可替代，因此，补连塔煤矿决定另辟蹊径，从改变腰带着手，研制一种能解决现存多种问题的新型腰带。自党史学习教育开展以来，国家能源集团积极动员部署，神东煤炭公司积极响应落实，各个单位一起发力，把党史学习的感悟转化为实实在在有惠于民的成果。在补连塔煤矿，矿党委成立了8个调研小组，深入基层区队，对全矿31家单位、部门进行调研，了解员工诉求，解决员工群众“急难愁盼”的问题和困难，梳理解决了征集到的267条员工建议。针对其中的腰带问题，矿里与厂家多次沟通、协商，设计了一款新型的防坠落安全护腰带，让员工能够更好地工作，更好地保护自己的健康和安全。
补连塔煤矿综采一队的冯奇在使用了一段时间新腰带后，明显感觉舒适度、便携度和安全度都有了提升，他说“我觉得学党史办实事，将实事实实在在落到了我们的心坎上。”
利民之事，丝发必兴。一条小小的腰带在项目清单里，一个事关井下生产环境质量的智能除尘喷雾也在清单里。除尘喷雾是立足眼前、解决矿工群体“急难愁盼”问题的实际努力，又是着眼长远、改善井下生产环境的惠民方案。补连塔煤矿在大巷安装了10套新型智能喷雾，通过自动监测温度湿度的变化来控制喷雾量，使大巷中的空气质量始终处于稳定值，确保行车视线清晰。
党史学习教育开展以来，为了切实解决员工急难愁盼的诉求，补连塔煤矿领导班子全体成员深入一线问计于民、问需于民、问安于民，在改善生产一线作业环境的防护安全和提高设备性能上做出了有益尝试。但这并不是终点，补连塔煤矿党委书记充满信心地说道：“我们将本着‘职工所愿、企业所能、政策所许’的原则，持续降低工人的劳动强度和现场生产作业风险，改善生产作业环境，将民生实事办到员工心坎上。”
同样在学党史办实事的号召下，上湾煤矿也有一份清单。与补连塔煤矿一样的是，上湾煤矿也在持续改善员工生产环境，解决安全生产中遇到的实际问题。不同的是，他们在全断面捕尘网上下了功夫，重新设计优化了捕尘网，对生产期间的粉尘进行动态管控。自从优化之后，捕尘网不仅更便于安装，而且回风顺槽粉尘浓度降低约46.4%，提高了巷道能见度，方便井下作业同时保障了员工身体健康。
捕尘网优化之后，上湾煤矿密闭队的夏宇感受颇深，“明显感觉到口罩里的异物少了，痰也少了，每天早晨起来能够神清气爽地工作，效率也高了，我认为这个是我们员工最大的福祉。”
上湾煤矿在“我为群众办实事”实践活动中制定了涵盖六大方面18项内容的惠民清单，截至6月底，已经完成了推广使用捕尘网、送疫苗到一线、慰问帮扶困难学生等12项任务。一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，对日后的惠民工作，上湾煤矿党委副书记表示：“接下来将持续推进六大惠民工程，努力办更多强信心暖人心、聚民心的实事，坚持把员工的小事当做工作中的大事，提升员工的获得感和幸福感。”
惠民工程，从维护最现实的利益着眼
学党史，办实事，各个矿井单位为员工办的实事不止于此，神东的惠民建设也一直进行。回顾神东发展的历程，从启动幸福矿工工程到开通董事长信箱，再到“我为群众办实事”的实践活动，员工群众始终被摆到第一位，与企业共享发展成果。30多年来，让员工群众过上好日子的初心始终未变。随着党史学习教育不断走深走实，神东的广大党员干部群众从党史中更加坚定了“人民至上”的初心和使命，更加关注员工群众面临的最现实的利益问题。作为最接近员工群众生活的单位，矿业服务公司迅速响应，积极开展党史学习教育，将党史学习与工作相结合，也建立了我为群众办实事的一系列任务清单。在学习中回顾红色信仰、传承红色使命，在工作中继续为人民办实事、努力满足员工群众对美好生活的向往，在做实做细各项惠民工程的基础上继续深挖更惠民的举措。
二期供水工程是公司一项重要的惠民工程，也是矿业服务公司惠民清单里的重要一项任务。饮水问题是所有员工和居民面临的最现实的利益问题，也是神东近几年着力解决的问题，矿业服务公司正在推进的二期供水工程就是事关民生的头等大事，也是员工群众期待已久的心头大事。在得知二期供水工程正在逐步推进后，神东补连塔小区居民刘会芳充满期待地表示，“特别期待二期供水工程能够早日竣工，让我们这些沿线的居民喝到更健康放心水。”
听到员工群众呼声后，矿业服务公司工程管理部经理丁国瑞表示：“我们了解到员工群众对优质的饮用水引入期待已久，目前，二期供水工程的南线工程已经完成了施工图设计，正在组织施工单位的招标，北线（工程）我们按计划全力推进。”
二期供水工程分为南北两线，总长约为15万米，路途遥远，而且需要经过工业园区、机场、铁路、村庄、采空区等多种区域，地质条件多变，要保证水质稳定不变质，保障员工群众能喝上源头水，管道无疑是重中之重。为此，矿业服务公司投入了大量的精力，在输水管道的选材上，就实施了许多更惠民、更长远的举措。不仅选择了内壁由食品级环氧砂浆构筑，外壁使用喷锌加沥青防腐的新型铸管，而且连管道连接处的胶圈都选用了使用寿命在50年以上的三元乙丙。
“我们从管线的优化、管材的选择等方面进行了充分论证，我们一定要全力推进项目实施，把民生工程办实，把好事办好，让我们企业发展的红利更多地、更早地惠及到我们的员工群众。”矿业服务公司工程管理部经理丁国瑞说。
除了前期对管道材料和路线的各种考量，神东还有着更长远的考虑。为了满足整个矿区范围内约20万员工和居民生产生活的用水需求，二期供水的所有管道将会与一期供水的管路连通，共计连入6个优质水源地的供水管路，建成备用水库，最大程度减少停水对生产生活的影响。
满足员工所愿、尽到企业所能、做到政策所许是神东所有惠民工程开展的初衷，路再难走、水再难引，也没有动摇过让矿区居民都能享受到优质水源的初心。一段管道的变化，能让员工群众喝上放心水，也能让他们住上暖心房。在员工宿舍改造中，也有一段充满惠民思考的管道。这里所有的排水管道都使用了静音阀门，减弱水流声音，做到了更好的静音效果。宿舍是员工第二个家，把家建好、建舒服，宿舍改造工程中不仅着力解决了隔音问题，还在提高配件质量上做出了改变，小到管道、螺丝，大到门窗、卫浴都选用了有品牌保证的高质量环保产品。这些落实在员工群众心坎上的变化背后，是一份让员工住得舒心、住得开心的朴素追求。
“我们按照两级公司的要求认真开展‘我为群众办实事’实践活动，围绕为员工办实事、办好事、解难事，不断提高员工群众的获得感、幸福感和安全感，着力推进二期供水工程，节能清洁供热项目、员工公寓维修改造等惠民工程，为公司全面开启‘二次创业’做好后勤保障工作，真正为员工群众办实事。”矿业服务公司副总经理说道。
像这样的惠民举措还有很多，这些举措扎扎实实提升了员工的幸福感、获得感和安全感；像这样的项目清单也还有很多，有针对地回应了民生清单，书写了充满温度的民生答卷。
惠民工程，从满足员工最普遍的需求出发
让企业的发展成果更多更公平惠及全体员工群众，不仅在满足物质条件上，更在满足精神文化需求上。把惠民工程办实、办好，办到群众心坎上，不仅要解决看得见、摸得着的问题，更要满足看不见、摸不着的需求。为此，神东各个单位各有新意。
哈拉沟煤矿成立了大学生合唱团，他们通过快闪等形式将红歌传遍全矿。合唱团成员于升源表示，“唱红歌激发了我们对党的热爱，既身心愉悦又鼓舞士气，有一种归属感、集体感、荣誉感。”这是哈拉沟煤矿为丰富员工业余文化活动，营造健康文明的工作生活环境的努力，也是他们提高员工幸福指数的惠民项目之一。“通过这些活动，通过这些载体，让我们的员工缓解压力、愉悦心情、释放激情、凝聚力量。”哈拉沟煤矿党委副书记谈到举办这些活动的初衷时表示，“丰富员工群众业余文化生活的同时，也让他们感受到企业的人文关怀。”
上湾煤矿将党史学习与文化休闲活动相结合，搭建了幕布放映红色电影，员工可以根据喜好点播电影，在缓解了工作疲劳之余汲取红色力量。企业文化中心开展“党史故事100讲”，让神东广大员工积极参与到讲党史故事里来，掀起了一阵学习党史经典、诵读红色故事的热潮……
想员工群众所想，干员工群众所需，既是一份民生清单，也是一份民生答卷。只要员工群众有需要，神东的惠民服务就不会缺失，惠民项目也不会缺位，创造美好生活的路上，每一个人的需求都不能忽视。无论是开山修渠，还是铺路搭桥，再难，再远，我们也要抵达。
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