国家能源集团龙源电力：“学思践悟”推进党史学习教育走实

周晓杰

党史学习教育开展以来，国家能源集团龙源电力党委认真贯彻落实党中央、集团公司党组决策部署，把开展党史学习教育作为重大政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，在“学思践悟”中，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉和行动自觉，推进党史学习教育走深走实，为企业高质量发展、实现“十四五”良好开局贡献智慧力量。

图为龙源江苏公司党员进行发电机更换工作

强化组织领导，在学习党史中强化初心使命

龙源电力党委第一时间制定党史学习教育实施方案，成立以党委书记任组长的党史学习教育领导小组，设置3个工作组、5个专项督导组，细化分解9方面、27项重点任务，进一步明确责任、细化分工。

公司通过建立进度挂图、工作简报、工作提示、专项督导、推进会议等全方位推进机制，为党史学习教育提供了坚强的组织保障。充分发挥党委会“第一议题”、理论中心组学习、党委班子成员讲专题党课的示范作用，带动广大党员通过“三会一课”、主题党日等方式开展党史学习教育，并通过“线上+线下”、“课堂+讲座”等形式组织副处级以上领导人员、党委书记、党支部书记开展党史学习培训，实现党史学习教育全覆盖。

活用红色资源，积极开展红色实践教学，公司本部100余名党员赴井冈山革命教育基地追忆红色足迹、缅怀革命先烈、重温红色历史，感怀革命先辈不朽功绩，实地感悟光荣革命传统，激发广大党员奋进新时代的干劲和动力。公司系统结合“清明祭英烈”活动，开展线上、线下红色教育65次，覆盖1900余人。

结合建党百年开展“四个系列、十个一百”活动，公司组织开展“党在我心中、百年颂风华”“百首诗辞颂党史”“地图上的党史”“红心向党”“百名技师度金针”“观看《榜样5》”等系列主题活动，形成了浓厚的学习热潮。加强阵地建设，开辟专题网页，在公司网站、微信公众号、杂志等媒体刊登系统动态，及时传达中央精神、上级部署要求，以及基层新举措、新亮点、新经验，在《旗帜》杂志发表题为《构建“三翼驱动”体系，推动党建与业务深度融合》党建交流文章，营造浓厚氛围。

坚定理想信念，在学习党史中感悟思想伟力

龙源电力党委从学习百年党史中把握历史规律、汲取真理力量，把理论的力量转化为持续奋进的力量。坚持以井冈山精神谋划发展，面对“十四五”时期激烈的同业和跨业竞争，机遇和挑战并存，坚定信心和决心，知难而上、砥砺奋进，充分挖潜公司的品牌优势、技术优势、人才优势和运营优势，以钉钉子精神，发扬钻劲和挤劲，全心全意、心无旁骛谋发展。

坚持学以致用，活用井冈山精神迎接挑战，公司在发展中紧扣集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，秉承“绿色发展，追求卓越”核心价值观，积极实践“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，明确“三驾马车、双核并发、四轮驱动”的发展思路，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领广大职工主动转变思路、开拓思路、敢闯新路，把风电、光伏和生态、环保、循环经济结合起来，努力探索一条清洁发展、高质量发展的新路。

聚焦职工福祉，在学习党史中用心办好实事

龙源电力党委把学习党史同总结经验、观照现实结合起来，同解决实际问题结合起来，切实把群众事办实。深入实施“惠民工程”，通过领导调研、问卷调查、职工座谈等方式，积极主动为广大职工排忧解难，现已确定第一批10项16条“急难愁盼”项目清单，并严格表单化推进。

所属各单位现已梳理出涉及经营发展、职工利益等294余项办实事清单。系统摸底排查公司职工体检、人身意外、健康保险情况，提出分层分级体检方案，统筹推进重大疾病险、雇主责任险，加大职工保障力度，充分解决职工后顾之忧。

在解决职工健康问题中，公司大力推进“免爬器”改造工作，目前累计完成8471台机组的改造工作，大幅度降低了风电场一线职工的劳动强度。针对部分生产一线水质较硬、杂质较多的问题，向新疆、黑龙江等12个所属单位的24个场站（涉及现场职工516人）划拨专项经费共计69万元，通过加装净水系统、接入自来水等工程改造，改善一线员工吃水难问题，为一线职工购置设计更加优良的劳保服及工装，提供更好的劳动保护。

坚持绿色低碳，在学习党史中开创新局

在持续深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动中，一季度，龙源电力主要指标创历史同期新高。科技工作持续推动，围绕漂浮式海上技术、涉网设备前沿技术与储能技术等课题共开展技术交流17次，与莆田市秀屿区政府签订合作框架协议。以新能源工业互联网大数据应用为题，向集团公司和工信部递交了“大数据产业发展试点示范项目”的申报。

加快运检模式优化，奠定高质量发展基础。公司主动把握新发展格局，在以“碳达峰、碳中和”为目标的绿色能源大发展中主动求变、抢育新机。依托数字化转型建设推行新能源区域运检模式升级，逐步推进“省级监控、市县运检、少人值守”，目前已有30个风电场率先“无人值守”，劳动生产率提升26%，所属云南公司2座3490米高海拔风场撤到1800米县级维保中心，提升了员工生活幸福指数，高质量推动党建工作，高起点全面从严治党。

在2021年党建工作会上，公司系统部署全面从严治党各项工作，落实65条措施，与42家所属单位签订党建责任书，制定中心组理论学习计划、部署党建重点工作31项。聚焦党建与生产经营相融相促，以“六个融合”统筹推进工会、团青、企业文化建设，确保高质量党建推动公司高质量发展。