国家能源集团国电电力：提灯引路 育梦成光

“犹如‘及时雨’，特别‘解渴’。”“讲得真生动！”“既有针对性，又有操作性。” 4月28日，国电电力完成新能源“续航工程”第一期培训工作。至此，国电电力聚焦“劳动者工程师化”，实施为期15期的新能源千人轮训工程拉开大幕。

图为学员进行基础理论培训

来自彩云之南、江南水乡、西北大漠的学员们，怀揣着对知识和技能提升的渴求，在专业教学管理团队的指导下，参加“工学一体”的全工艺流程实战模拟，随堂测验，案例解读，交流学习心得……

“第一批参训学员们学习热情高涨，激情满满，我们一路采撷，一路收获。千人轮训工程，针对不同层级技能水平、不同岗位人员开展爬高式、全成长周期、全覆盖式培养，实现人才梯队建设和储备。”国电电力新能源（火电）培训基地专职讲师韩广明老师介绍，为确保培训取得实效，国电电力统筹谋划实施“4+1+1+1”，即四项人才培养工程、在线学习平台、抽考调考、技能等级认定系列培训，形成“理论学习、实操培训、技能认定、竞赛比武”四位一体的培训教学模式。

图为学员进行仿真培训考试

“老师们在授课时深入浅出、旁征博引，将专业知识讲得既连‘天线’，又接‘地气’。”作为参加此次培训班的16名学员之一，山西新能源的王渊从大同远道奔至山海关外，“与之前的培训相比，此次培训创新拓展了学习培训方式及内容，充分运用信息化管理平台组织在线学习及远程故障诊断，边学习边实践应用。”

“看着大家来时崭新的笔记本记得密密麻麻，我也深切感受到了‘四项人才培养工程’的魅力。”新能源系列培训项目负责人王沿斌说，“ ‘启航工程’针对新入职和转岗人员，开展风电基础理论及安全生产培训，强化安全意识。‘续航工程’帮助新能源场站运维骨干培养具有系统故障处理能力的运维巡检、运维主操作技能工程师。‘远航工程’注重安全管理人员的安全技能提升。‘领航工程’为新能源企业场站长、中层干部等管理人员提供全成长周期培养，打造高绩效的现场管理者和高战斗力的卓越场站。”

图为学员进行实操实训

近年来，国电电力践行人才强企战略，不断完善大培训工作体系，搭建“教培中心+培训分部”组织构架，推进信息化平台建设，打造公司“三支队伍”的成长摇篮和培养基地。同时，注重青年人才培养，深化青年创新平台建设，吸纳凝聚更多青年创客集智攻关，在科技创新中提升本领、锻炼能力。依托公司大基地新能源项目、新能源数字化管控平台等公司重大科技和工程项目，加强一线人才、核心人才、领军人才的培养和使用，把人才的种子种在绿色转型主力军的沃土上，激活企业高质量发展。