以纪正风 以廉润心

良好的党风、政风、家风，是引领党员干部向上向善的无形力量。今年以来，能源化工公司纪委突出思想引领，以廉洁文化启智润心，分层分类开展廉洁从业警示教育，不断强化形势教育、纪法意识、警示震慑，以“五廉”模式不断激活廉洁文化的生命力，拓展廉洁文化的时代意蕴，让新时代廉洁文化深入人心。

以“学”固廉  树牢廉洁理念  增强抵腐定力

清心为治本，直道是身谋。该公司党员干部以开展党纪学习教育为契机，持续用党的创新理论凝心铸魂，不断增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。

一是政治理论“专题学”。该公司党委坚持“周周学”理论学习机制，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组集中学习；各党支部利用“三会一课”、主题党日活动等开展廉洁教育，以“考”促“学”，全面检查学习成效，推进廉洁理论学习常态化长效化。二是廉政党课“专题讲”。公司党委书记、纪委书记带头讲廉政党课，结合典型案例，深刻阐释“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的内涵和要求，引导党员干部夯实廉洁从政思想根基。三是廉政提醒“专题谈”。通过与基层“一把手”、年轻干部“面对面”进行廉政谈话等方式，勤提醒常督促，防微杜渐打好“预防针”。

“看了今天的警示教育片我深受启发，我的岗位任务重、风险大、诱惑多，作为一名年轻干部，我一定会坚守底线，廉洁自律，不辜负组织的信任和培养。”一名年轻干部在座谈会上表态发言。

以“教”育廉  拓展宣传阵地  传递清廉正能量

“我们聚焦‘加强清廉建设 树立新风正气’主题，用心养廉、以文育廉，打造具有公司特色的廉洁文化理念，扎实开展一系列接地气、聚廉气、扬正气的倡廉活动，推动清廉行动在公司见行见效。”该公司纪委书记说。

走进该公司行政办公楼和综合办公楼，中央八项规定精神、职工漫画作品、警句名言，随处可见的“廉洁”元素营造了良好的文化氛围。该公司在微信公众号上设置“纪法专栏”，持续分享廉洁教育、纪法知识、警示案例等学习资源，推送警示教育漫画、微电影等，多维度、多视角传播清廉文化。各基层党支部充分利用工作联系群等“微平台”，每日推送学习资料，使‘’掌上的党纪学习”成为常态。该公司还积极探索“新载体”，通过组织廉洁主题趣味活动、制作警示教育微视频、设计廉政屏保等方式，以生动有趣、喜闻乐见的形式在潜移默化中启智润心、涵养品格。

“近期我们支部组织了‘扇面绘清风’手操活动，大家在空白扇面上贴图、彩绘，梅兰竹菊、荷花、寿山石等象征廉洁寓意的图案、字样不仅美感十足，更加凸显了浓厚的主题深意，为我们送来了‘清风’。”气化中心党支部书记张心寿为我们展示职工廉洁手工作品时说到。

以“行”践廉  丰富活动形式  永葆廉洁初心

近年来，广大青年党员干部充分发挥先锋模范作用，主动担当作为、积极攻坚克难，以实际行动为公司高质量发展添砖加瓦。  

当好青春“领航员”，组织“廉洁清风伴成长”青年宣讲，通过案例剖析、廉洁知识竞答、思想感悟分享等特色活动，引领年轻干部筑牢理想信念根基，系好“人生的第一粒扣子”。利用地方红色资源，打造“实景课堂”，开展“行走的党课”系列活动，将学习课堂搬到红色历史现场，带领青年职工身临其境学习党史，传承红色基因，赓续红色血脉。守好亲情“廉防线”。开展“说家风 言家训”红色家书诵读活动，深刻感悟革命先烈、先进模范对理想信念的执着与坚定、对初心使命的践行与担当。征集并组织线上评比、展播家书、廉洁漫画、剪纸、书法等优秀家风文艺作品，凝聚向上向善正能量。

以“警”示廉  通报典型案例  敲响廉洁警钟

该公司牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，深化以案为鉴、以案促改，警示教育的深度、广度不断拓展。用好用活案例资源，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守纪刻印在心。

“以案为鉴”警示教育。召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例，用身边事警示教育身边人，加强警示教育的针对性，让“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”。

“教育震慑”警钟长鸣。及时跟进学习中央纪委、中国中煤和平朔集团通报的典型案例，用好警示教育资料，组织观看《持续发力 纵深推进》《护航》等警示教育片，督促干部职工守住底线、不踩红线。深度挖掘案例资源，用足用好反面典型“活教材”，持续释放执纪执法必严的强烈信号，综合运用各种教育方法，通过观看职务犯罪人员忏悔录、谈话诫勉等方式，持续督促党员、干部自警自省，绷紧纪律这根弦。

“警示教育不仅仅是‘案后工作’，更体现在监督执纪问责全过程，把对党员领导干部的廉洁教育融入信访举报、监督办案等工作，根据发现的问题有针对性地开展谈话、函询等，做到早提醒、早督促、早纠正。”该公司党委书记对纪检工作提出要求。

以“督”促廉  擦亮监督探头  筑牢廉洁堤坝

规范、高效履职是提升监督质效的有力保障。该公司纪委坚持用好“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，持续创新监督方式，提升工作水平，强化与业务部门联动，不断构建完善的廉洁风险防控机制。

将廉洁文化建设作为监督执纪的重要内容，紧盯公司生产经营“痛点”、政策要求落实“堵点”、群众反映“热点”问题，对管理人员不作为、慢作为、乱作为等方面存在的突出问题，深化运用“红黄牌”警示机制，结合违反中央八项规定精神专项治理，加强党员干部“八小时以外”活动监督管理，严肃查处违规违纪行为。严把关键节点，加强节前廉洁教育和廉洁提醒，及时转发中央纪委国家监委网站节假日“四风”问题典型案例通报，督促领导干部报告操办婚丧喜庆事宜，时刻提醒干部职工严守纪法规矩。严控权力运行，定期梳理岗位职责、查找风险漏洞，为优化基层管理“把脉会诊”，不断完善风险防控措施，督促依规用权、廉洁用权。

廉洁文化建设是一项系统工程、长期任务，重在春风化雨、久久为功。该公司纪委将不断拓展廉洁教育的覆盖面、影响力，让廉洁从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“现场”，以文化软实力提升广大党员干部拒腐防变和抵御风险的硬能力，为全方位推动能源化工公司高质量发展提供坚强保障。