5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京隆重举行，中煤平朔集团有限公司顺利通过复查，继续保留"全国文明单位"这一国家级荣誉称号。作为我国能源行业的骨干企业，平朔集团始终将文明建设作为推动企业高质量发展的重要引擎，多年来，围绕组织领导的有力有为、央企的使命担当、以职工群众为中心不断细化深化工作举措，走出了一条具有能源企业特色的文明创建之路。
强化组织领导 凝聚奋进力量
党建引领更有力。坚持“两个一以贯之”，实现党建工作与企业发展同频共振。完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则及配套制度，指导基层单位党组织修订“一则两清单”，加大对重点工作的把关、推进、攻坚力度，各工作专班统筹协作、专人专责，公司治理体系进一步完善。组织开展党委巡察，建立巡察、纪委与党委会商工作机制，推动形成监督、整改、治理的良性循环。开展“七抓”工程，优化考评机制，夯实党建工作基础。选树示范党支部，创建“心新向融”特色党建品牌，激发基层党建新活力。建立完善“5+3”党管安全责任体系，拓展实施“五抓五促”安全保障工程，将党的政治优势转化为安全生产优势，为企业高质量发展筑牢安全屏障。
完善长效学习机制。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神，突出党委领学、支部抓学、多维促学，各级党组织通过“第一议题”、中心组、“三会一课”、党员干部轮训、基层宣讲等实现干部职工学习宣贯全覆盖。明确巩固拓展主题教育成果常态化长效化工作举措，围绕习近平总书记重要批示精神等内容跟进学习，制定贯彻落实措施，建立公司党委、各有关部门两级贯彻落实台账。加强中心组研讨交流，对基层党委（总支）实施中心组巡听旁听，确保思想跟得上、步调跟得紧、行动跟得住。
选树先进典型，引领企业道德风尚。平朔集团以学习宣传先进事迹，弘扬传承新风正气；以建立健全选树奖励机制，充分发挥典型引路作用。通过召开先进事迹座谈会、表彰会、制作宣传先进典型的专题报道等形式，让先进典型事迹在公司扩大影响力，让其背后所弘扬的道德风尚引领企业思想建设，“惟德动天，无远弗届”，广泛号召公司干部职工学习榜样精神、弘扬社会正气、树立时代新风，以实际行动践行社会主义核心价值观，以更加昂扬的斗志和饱满精神为公司高质量发展再立新功。
责任为先 彰显央企使命担当
聚焦主责主业，扛牢政治责任。平朔集团坚决扛起能源保供政治责任，以高度的使命担当全力保障能源稳定供应。公司上下团结一心，不讲条件、不计代价、不畏困难，扎实推进产能核增工作，攻坚征地搬迁，科学优化生产组织，积极加强产运销协调配合，特别是在“迎峰度夏”“迎峰度冬”等关键保供时期，公司强化统筹调度，完善应急预案，确保能源供应安全稳定。在经营管理方面，公司坚持精益管理理念，全力创收、提质、降本、增效，通过制定精准化、差异化的专项工作方案，多措并举提升经营质效，为保障国家能源安全作出了积极贡献。
加强生态建设，助推企业绿色转型。平朔集团深入践行“两山”理念，认真总结推广“以愚公移山的精神把地下乌金变为金山银山、以生态重建的理念把开采后的矿坑变成绿水青山、以建设光伏农牧业的手段变绿水青山为金山银山”的生态发展新模式，为国家可持续发展贡献了新典范、新样本。《可复制的“平朔模式”》以首位入选全国首批生产矿山生态修复典型案例。生态修复与生物多样性保护案例成功入选2024年度ESG中国·创新年会。“中国中煤·‘矿山变青山’的平朔模式”获央广网ESG时代先锋案例。在节能减排方面，平朔集团多措并举：大力推进设备国产化、智能化、绿色化替代，率先应用纯电卡车实现“以电代油”，有效降低燃油成本与碳排放；加速推进光伏项目并网发电；积极布局煤基烯烃新材料及下游深加工一体化项目。未来，平朔集团将持续优化产业结构，深入践行中国中煤"煤-电-化-新"产业耦合发展模式，为落实“双碳”目标、建设美丽中国贡献重要力量。
履行社会责任，助力乡村振兴。近年来，平朔集团深入贯彻国家乡村振兴战略，认真落实中国中煤工作部署，以高度的社会责任感持续开展定点帮扶工作。在印江土家族苗族自治县、山阴县马营庄乡云水庄村、应县杏寨乡小东庄村、白马石村等多个帮扶地区，平朔集团充分发挥企业优势，通过指导农产品转型升级、拓宽销售渠道、培育致富产业、制定乡村发展规划等务实举措，切实帮助当地群众增收致富，为乡村振兴注入强劲动力。
以职工群众为中心 用心用情做好服务工作
切实保障职工的合法权益。平朔集团始终秉持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的理念，多措并举提升职工获得感、幸福感和满足感。在职业发展方面，公司创新构建人才培养体系，通过制定实施《公司员工职业发展管理办法》和《员工职业发展通道建设办法》，为员工搭建广阔的职业发展平台，有效激发了人才队伍活力。在民生保障方面，公司始终把保障职工收入作为头等大事，职工收入实现8年连续增长；在特殊节日节点，丰富福利发放，关心慰问困难职工，提高矿井职工夜班津贴、提升班中餐质量，推动解决修缮办公区域道路、改善办公作业环境；高度重视职工健康管理，定期开展全员健康体检和已婚女职工妇女病普检；加强法治宣传教育，通过举办普法讲座、法律咨询等活动，切实提升职工依法维权意识和能力……一系列务实举措充分彰显了企业以人为本的发展理念和对职工权益的高度重视。
开展形式多样的职工文体活动。“迎新春全民健身月”、“庆五一全民健身月”等大型活动持续将近一个半月，气排球、羽毛球、篮球、乒乓球、足球、飞镖、围棋、跳绳、猜谜、沙包投掷等多种活动形式轮番举行，让不同年龄层、不同岗位的职工都能找到活动参与切入点，提高职工参与度。消夏文艺晚会、职工运动会、国庆合唱比赛、新年音乐会等精彩纷呈，职工的文化生活更加丰富多彩。
高质高效改善职工生活环境。2024年初，平朔集团立足生活区实际，按照“逐年实施、小步快走”的原则，启动了平朔生活区“三化”工程，持续加强亮化提升、美化环境、完善公共交通等各项民生工程建设，从细微处入手，力求由“一片美”向“整体美”推进，不断提高职工群众的幸福指数，让“三化”工程建设真正成为惠及全体职工群众的“幸福工程”。
自2017年荣膺“全国文明单位”以来，平朔集团始终以“永远在路上”的执着，将文明建设融入企业血脉。这份荣誉，是四十载初心不改的见证，更是迈向文明新征程的铿锵誓言。面向未来，平朔人将继续以文明之光照亮前行之路，续写更多“物质文明与精神文明并驾齐驱”的动人篇章。(池晓颖 高志文）
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