八月份以来，安全生产“雷霆行动”的号令以万钧之势迅速在基层响应、全面铺开。中煤平朔集团能源化工公司严阵以待、听令而战，精准有效实施“雷霆计划”，打响安全生产攻坚战、持久战，助推化工安全生产形势持续稳定向好。
思想先行筑根基 凝聚安全共识
“做安全生产宣传教育需要长期抓、抓长期，重在持久，贵在坚持，要经常提提醒、时常揪揪耳朵，才能起到潜移默化、春雨润物的效果。”该公司安全总监强调。
思想是行动的先导，只有认识到位，行动才能自觉。该公司将安全生产警示教育作为攻坚行动的首要任务，通过形式多样的安全主题宣讲、警示案例学习，提高员工安全思想认识，规范安全作业行为，使“守规矩”安全文化理念根植于心。
把安全课堂融入生产一线。“每一次事故的背后，都有一个破碎的家庭。我们对于安全生产的每一分责任，都是对自己和家人的珍视与呵护。”当班班长肺腑讲道，并结合装置安全运行要素，组织安全交底、安全操规及突发情况下安全应急举措等面对面培训，身处现场直观体会忽略安全的危害性和安全操守的重要性，时刻做到安不忘危、警示高悬。管理人员也同步制定个人安全行动计划，推动安全领导力可视化。人力资源室将安全意识培训纳入新员工入职必修课及年度全员考核，推行“一人一档”安全行为记录。各基层中心创新“手指口述”风险辨识法，操作规范率达100%，有效提升全员安全素养。
查漏补缺促升级 守牢安全红线
“安全带！安全带！安全带！重要的事说三遍，必须是‘高挂低用’”“票证手续不全不准干，开罚单绝不能讲情面......”晨调会上的“老调重弹”，让如何安全形成了肌肉记忆。为将“雷霆行动”要求转化为企业发展实际成效，该公司严格落实中国中煤“六个三”安全管理要求，不断深化安全生产治本攻坚三年行动，有效推动安全精细化管理十项举措落实落地，促进安全管控措施再升级。
突出作业环节“前审中督”，加强作业现场全方位管控。采用“集中作业日”的方式，明确规定每项作业的开始时间和结束时间；作业中强化安全监督，利用视频监控系统全天候监察、全区域督查，及时发现并制止“三违”行为。严格执行能化公司特殊作业管理制度与重大危险源三级包保责任制度，全力保障重大危险源、危化品装储运、新建项目试车等安全风险和动火、受限空间、高处、盲板抽堵等特殊作业现场管控措施的落实。开展作业现场巡回检查，安全监察人员发现问题及时指导纠错，关键作业执行旁站监督，确保安全管控无盲区，风险作业、违章问题同比降低。“我们成立安全监察小分队，在重点特殊时段，加强24小时值班值守和应急管理，加大现场巡查力度和夜班劳动纪律整治，保障生产系统和在岗人员时刻处于安全状态。”安全副总经理说。
刀刃向内抓整治 筑牢安全屏障
曝光、通报、亮牌，在强有力的约束和震慑下，安全监管的高压态势越来越严。一场“无死角、全覆盖”的大起底、大排查、大整治行动不断将安全生产“雷霆行动”引向深入、推向高潮、取得更大的成效。
擦亮“监督镜”，整治力度空前。通过开展“三违”量化考核、“工人违章，干部反思”和“三违”解读，自上而下保持反“三违”高压态势。通过强化“三外”统一管理，开展外委队伍摸底排查和专项检查，提升合同签订、人员配备与资质、三项岗位人员持证、考勤、准入管理，规范外来人员厂内行为与进出厂管理。深化厂区“三分离”管理，规范厂前区通勤车、机动车停放区域及行车、行人指示通道，划定9处产品装卸区域及行车路线，分类分区管理。当前，该公司针对中国中煤煤化工事业部对煤化工安全生产“雷霆行动”督导检查情况反馈问题，进一步全面审视当前安全生产形势，认真剖析自身存在的问题，以最坚决的态度细化分解整改提升举措，落实好各项整改任务。
攻克“技术关”，防治一体推进。利用双预控数字化平台将特殊作业审批模块与人员定位系统相结合，当跨越电子围栏即刻启动触发报警系统，实现特殊作业现场人员类型和人数的实时管控。利用设备状态监测系统综合平台，实时动态对机泵、机组进行在线监测和腐蚀监测，通过监测数据分析、频谱解读、报警信息和状态判断，及时掌握设备运行状况，有效处理设备隐患。“仪电中心借助MES系统读取仪表控制系统的数据，监测1.2万余个仪表运行状态，实现仪表设备智能巡检，安全生产透明化、可视化，通过智能运营管控监测报警平台，发现异常后向管理平台推送提示信息，帮助我们及时处置故障。”仪电中心经理说。
借势发力谋实效 构建安全梯队
人是安全生产的关键。安全生产“雷霆行动”不仅是对生产装置系统的全方位“体检”，也是化工操守人员素养再提升的有力契机。该公司将重心下沉到一线、压实到现场，打造一支高技能、高素质的化工安全技能人才。
在交接班室内，一场别开生面的“事故预防”研讨会正在进行。值班管理人员提出极端天气下的操作假设，班组成员纷纷参与讨论、分享经验。这是该公司促进员工岗位融合、技能提升的生动实践。安全管理人员通过“课后学规范，课上讲经验”的方式，将培训内容与现场检查发现问题融会贯通，提高学习质量和实践能力；岗位员工通过搭建岗位练兵、技能竞赛、横大班竞赛等练兵平台，将安全培训由课堂教学转向实景教学，让员工与设备近距离接触，直观学习设备操作方法，深化对工艺流程和安全事故的理解，促进员工安全素质能力加速提升。实行“安全积分制”对主动排查隐患、解决突发问题的员工给予绩效加分激励，主动融入、自主学习、比拼赶超的工作氛围愈加浓厚，为现场安全管理储备人才力量。
“听从安排、遵守章程、压实责任、管控到位......”听！铿锵有力的安全誓言在厂区激昂回荡，掷地有声的安全集结令再度吹响，此刻“人民至上、生命至上”的理念已融入血脉，化作每一个岗位、每一名员工的行动自觉，并将在日夜坚守和默默付出中守护安全，为实现高质量发展提供最坚实的安全保障。
（高志文 葛燕）
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